Ogni organizzazione lavora per trarre sempre più profitto; questo può essere fatto solo in due modi, cioè ottenere sempre più clienti ed eliminare spese inutili, sprechi e perdite. In questo...

Comando è una qualità di influenzare le persone, in modo che gli obiettivi siano raggiunti volentieri ed entusiasticamente. Non è esattamente lo stesso del management, in quanto la leadership è...

C'è sempre un brusio quando parliamo di un leader e il manager. La leadership è un'abilità e la persona che possiede questa abilità è conosciuta come LEADER. D'altro canto, La...

Controversia industriale, può essere definita come il conflitto tra datore di lavoro e dipendente, che è il risultato di un disaccordo nella loro relazione industriale, che è dovuta a uno...

Quando un dipendente lascia l'organizzazione, la situazione è nota come separazione. La causa della separazione può essere volontaria o involontaria. Nel primo caso, il dipendente decide di interrompere il rapporto...

Ogni impresa commerciale ha una serie di obiettivi proposti, che devono essere raggiunti entro il tempo stabilito per raggiungere la sua missione. Per determinare se l'itinerario scelto dall'azienda è corretto...

Alleanza strategica può essere definita come una disposizione in cui due o più entità si uniscono per intraprendere un interesse comune. Un tale accordo è di moda nell'ambiente economico contemporaneo....

Joint venture è una forma di organizzazione aziendale che è di natura temporanea. È stabilito per uno scopo specifico o per svolgere un determinato compito o attività e quando questo...

Differenza principale - Titolo del lavoro contro occupazione Titolo del lavoro, carriera, professione, professione, ecc. Sono alcune parole che sono essenzialmente legate all'occupazione. Sebbene molte persone usino queste parole in...

Una volta completata l'analisi del lavoro, viene seguita da una progettazione del lavoro che comporta continue eforti nell'organizzazione di attività o compiti, doveri e responsabilità in unità di lavoro, per...