Differenza tra controllo interno e controllo interno

Differenza chiave - Controllo interno vs Controllo interno
 

Controllo interno e controllo interno sono due termini usati frequentemente nella gestione del rischio che sono spesso usati in modo intercambiabile. Tuttavia, esistono sottili differenze tra i due poiché il controllo interno è un concetto più ampio rispetto al controllo interno. La differenza fondamentale tra controllo interno e controllo interno è quella controllo interno si riferisce al modo di allocare la responsabilità, alla segregazione del lavoro in cui il lavoro dei subordinati è controllato dai supervisori immediati per verificare che il lavoro sia svolto secondo le politiche e le linee guida aziendali mentre il controllo interno è il sistema implementato da una società per garantire l'integrità delle informazioni finanziarie e contabili e garantire che la società stia progredendo verso il raggiungimento della redditività e degli obiettivi operativi in ​​modo efficace.

CONTENUTO
1. Panoramica e differenza chiave
2. Cos'è il controllo interno
3. Cos'è il controllo interno
4. Confronto affiancato - Controllo interno vs Controllo interno
5. Sommario

Cos'è il controllo interno?

La verifica interna si riferisce al modo di allocare la responsabilità, alla segregazione del lavoro, dove il lavoro dei subordinati è controllato dai supervisori immediati per verificare che il lavoro sia svolto secondo le politiche e le linee guida aziendali. I controlli interni vengono effettuati su base giornaliera e vengono eseguiti numerosi controlli interni per quanto riguarda molti aspetti come contanti, vendite e acquisti. Alcuni di loro sono,

• Tutte le ricevute del giorno dovrebbero essere depositate in banca alla fine della giornata.
• Tutte le transazioni in contanti devono essere registrate in un registratore di cassa.
• Le dichiarazioni bancarie di riconciliazione dovrebbero essere fatte periodicamente per assicurare che il denaro contante sia uguale al contante presso la banca.
• La piccola cassa deve essere mantenuta sotto il regime di anticipi (viene accordato un importo fisso per ogni mese in cui l'importo speso durante il mese sarà rimborsato alla fine del mese).
• I fogli paga o gli stipendi devono essere controllati per la precisione.
• Gli ordini ricevuti devono essere registrati per iscritto e le fatture corrispondenti devono essere archiviate.
• Le voci devono essere inserite nel libro di vendita sulla base delle fatture.
• Le merci restituite dai clienti devono essere inserite nel registro di restituzione in entrata.
• Le voci per i beni acquistati devono essere inserite da una persona indipendente nel negozio
• Le merci ricevute devono essere controllate dal negoziante per verificarne l'accuratezza in corrispondenza della "Merce ricevuta merci" (GRN).
• Il pagamento delle fatture deve essere autorizzato da un responsabile responsabile.

Cos'è il controllo interno?

Il controllo interno è il sistema implementato da una società per garantire l'integrità delle informazioni finanziarie e contabili e per assicurarsi che l'azienda stia progredendo verso il raggiungimento della redditività e degli obiettivi operativi in ​​modo efficace. La ragione principale per cui sono in atto le procedure di controllo interno è quella di garantire che la direzione sia posizionata in modo ideale per identificare e mitigare i rischi che l'azienda deve affrontare al fine di salvaguardare i beni aziendali.

Anche quando è in funzione un efficiente sistema di controllo interno, non vi è alcuna garanzia che i rischi saranno completamente eliminati. Tuttavia, possono essere controllati dal causare notevole distruzione per l'organizzazione. Le misure di controllo interno possono assumere le seguenti forme.

Controlli organizzativi

Stabilire linee chiare di autorità, responsabilità e responsabilità basate sulla struttura organizzativa sono molto importanti per garantire un processo decisionale efficace. Le descrizioni delle mansioni per tutti i dipendenti devono essere ampie e devono descrivere i loro doveri. Dovrebbe essere prevista la separazione delle funzioni per dividere la responsabilità delle operazioni di registrazione, ispezione e controllo per impedire a un singolo dipendente di commettere un atto fraudolento.

Controlli operativi

Le attività di pianificazione e di bilancio per decidere sulla produzione e sulle vendite sono la principale preoccupazione dei controlli operativi. Inoltre, le riconciliazioni contabili per garantire che i saldi dei conti corrispondano ai saldi gestiti da altre entità, compresi fornitori, clienti e istituti finanziari, è anche una parte della garanzia del controllo operativo.

Controlli del personale

Dovrebbero essere previste procedure chiare e trasparenti per selezionare e reclutare dipendenti sottoposti a processi di verifica. Una volta reclutati, deve essere condotta una formazione adeguata prima di consentire loro di svolgere i compiti previsti. Dovrebbero inoltre essere effettuati controlli indipendenti sulle prestazioni dei dipendenti, come la supervisione.

I controlli di cui sopra sono progettati e implementati in base ai rischi a cui è esposta la società. Pertanto, è essenziale rivedere regolarmente l'efficacia dei controlli interni e verificare se stanno funzionando come previsto. Lo stesso è fatto attraverso audit interni ed esterni. Le funzioni di audit interne ed esterne forniscono una garanzia indipendente e obiettiva del funzionamento efficace dei sistemi di controllo interno e di gestione dei rischi di un'organizzazione.

Figura 01: l'implementazione dei controlli interni è parte integrante della realizzazione degli obiettivi organizzativi

Qual è la differenza tra controllo interno e controllo interno?

Controllo interno vs Controllo interno
Il controllo interno si riferisce al modo di allocare la responsabilità, alla segregazione del lavoro, dove il lavoro dei subordinati è controllato dai supervisori immediati per verificare che il lavoro sia svolto secondo le politiche e le linee guida aziendali.	Il controllo interno è il sistema implementato da una società per garantire l'integrità delle informazioni finanziarie e contabili e che l'azienda sta progredendo verso il raggiungimento della redditività e degli obiettivi operativi in ​​modo efficace.
Scopo
L'ambito del controllo interno è più ristretto rispetto al controllo interno.	Il controllo interno è un aspetto più ampio in cui il controllo interno gioca un ruolo fondamentale.
Natura
I controlli interni sono implementati a tutti i livelli organizzativi, come quelli tattici e operativi.	I controlli interni sono progettati e documentati a livello di gestione aziendale.

Riepilogo: controllo interno vs controllo interno

La differenza fondamentale tra controllo interno e controllo interno dipende principalmente dal modo in cui ciascuno viene utilizzato per mitigare i rischi affrontati dall'organizzazione. I controlli interni sono condotti in linea con i controlli interni; così, c'è una stretta relazione tra i due e controllo interno e controllo interno si completano a vicenda. Controlli e controlli inadeguati riducono l'efficacia organizzativa e operativa e possono comportare costi significativi. Pertanto, le organizzazioni dovrebbero adottare le misure necessarie per controllare tali circostanze.

Riferimento:
1. "Controlli interni". Controlli interni | Qualifica ACCA | Studenti | ACCA globale. N., n. Web. 29 maggio 2017. .
2. "Imposta sul reddito e controllo". Riconoscimento internazionale. N., n. Web. 29 maggio 2017. .
3. "Controllo interno". Merriam-Webster. Merriam-Webster, n. Web. 29 maggio 2017. .

Cortesia dell'immagine:
1. "Figura 2: Raggiungere gli obiettivi attraverso il controllo interno" da parte dell'Ufficio governativo per la responsabilità pubblica (U.S. Government Works) tramite Flickr