Differenza tra leadership autocratica e burocratica

Differenza chiave: leadership autocratica e burocratica
 

Lo stile di leadership dovrebbe essere scelto con attenzione a seconda del tipo di organizzazione e della forza lavoro. La leadership autocratica e burocratica sono due stili di leadership popolari tra molti. La differenza chiave tra la leadership autocratica e quella burocratica è quella la leadership autocratica è uno stile di leadership in cui il leader prende tutte le decisioni ed esercita un alto livello di controllo sui subordinati mentre burocratico comando lo stile si basa sulle seguenti regole normative nella gestione e nel processo decisionale, e aderisce alle linee di autorità. Entrambi gli stili di leadership autocratici e burocratici sono criticati per essere stili rigidi e inflessibili; tuttavia, sono ampiamente usati per i loro meriti e la loro natura orientata ai risultati.

CONTENUTO
1. Panoramica e differenza chiave
2. Cos'è la leadership autocratica
3. Cos'è la leadership burocratica
4. Confronto affiancato - Autocratico contro leadership burocratica
5. Sommario

Cos'è la leadership autocratica?

Leadership autocratica, noto anche come 'leadership autoritaria', è uno stile di leadership in cui i leader prendono tutte le decisioni e esercitano un alto livello di controllo sui subordinati. I leader autocratici sono orientati al risultato, prendono le decisioni in base ai loro punti di vista e ai loro giudizi e accettano raramente i consigli dei subordinati. Credono che la comunicazione a senso unico sia la più efficace e domina l'interazione. Lo stile di leadership autocratico è per lo più implementato in settori che svolgono compiti complessi e in quelli che sono altamente performanti o orientati al risultato poiché questo stile è richiesto nelle organizzazioni che richiedono prodotti privi di errori. Sebbene criticato da molti come uno stile rigido e inflessibile, è anche uno degli stili di leadership più comunemente utilizzati per i suoi risultati comprovati.

Inoltre, in una condizione in cui la compagnia sta affrontando una situazione di crisi, un leader autocratico potrebbe essere essenziale per ripristinare l'azienda alla condizione precedente prima della crisi. Lo stile di leadership autocratico è ideale da usare per impiegati inesperti e meno motivati. D'altra parte, se la forza lavoro è altamente qualificata e auto-motivata, non sarà disposta a essere guidata da questo stile di leadership poiché preferiscono l'autonomia. Adolf Hitler, Napoleone Bonaparte e Muammar Gheddafi sono alcune delle figure storiche famose per essere leader autocratici.

Figura 01: Adolf Hitler è popolare come leader autocratico.

Cos'è la leadership burocratica?

Lo stile burocratico si basa sulle seguenti regole normative nella gestione e nel processo decisionale, e aderisce alle linee di autorità. La leadership burocratica è gestita in base alla gerarchia dell'organizzazione. La gerarchia è un sistema in cui i dipendenti vengono classificati in base al loro stato e al potere decisionale. Lo stile di leadership burocratica fu introdotto da Max Weber nel 1947. Questo è uno stile di leadership più comunemente usato nelle organizzazioni del settore pubblico.

Caratteristiche della leadership burocratica

Linee chiare di doveri

Tutti i dipendenti hanno una descrizione completa del lavoro in cui hanno chiare linee di autorità, responsabilità e responsabilità.

Gerarchia di autorità

Le posizioni nell'organizzazione sono ordinate in una gerarchia in cui i dipendenti che ricoprono posizioni inferiori sono responsabili e supervisionati dai manager di linea che detengono posizioni di livello superiore.

Documentazione

Tutte le informazioni relative alle descrizioni delle mansioni, alle linee di segnalazione, alle regole e ai regolamenti sono ampiamente documentate nelle organizzazioni burocratiche.

La quantità di controllo esercitata sul processo decisionale sotto lo stile burocratico della leadership è ampia. Tuttavia, la velocità del processo decisionale potrebbe essere bassa poiché esiste una struttura organizzativa alta (molti livelli nella gerarchia). Questo è uno dei principali svantaggi di questo stile di leadership poiché le decisioni potrebbero non essere sufficienti per ottenere un vantaggio significativo a causa del lasso di tempo che intercorre tra l'assunzione delle decisioni e delle azioni. Inoltre, questo tipo di stile di leadership ha un livello molto basso di flessibilità e non incoraggia la creatività. Pertanto, può essere uno stile di gestione efficiente in aziende che non richiedono molta creatività o innovazione da parte dei dipendenti.

Qual è la differenza tra leadership autocratica e burocratica?

Autocratico vs leadership burocratica
La leadership autocratica è dove il leader sta prendendo tutte le decisioni ed esercita un alto livello di controllo sui subordinati.	Lo stile burocratico si basa sulle seguenti regole normative nella gestione e nel processo decisionale, e aderisce alle linee di autorità.
Uso
Lo stile di leadership autocratico è più adatto per organizzazioni orientate ai risultati.	Lo stile di leadership burocratica è maggiormente utilizzato nelle organizzazioni del settore pubblico.
Velocità del processo decisionale
Nello stile di leadership autocratico, la velocità del processo decisionale è molto veloce da quando il leader prende le decisioni.	La velocità del processo decisionale è lenta nello stile di leadership burocratico poiché ci sono molti livelli di autorità.

Riassunto: leadership autocratica e burocratica

La differenza tra leadership autocratica e burocratica dipende da una serie di fattori come la loro natura e il tipo di industrie e aziende che usano i rispettivi stili. Le organizzazioni che hanno strutture di costo complesse e processi complessi possono trarre beneficio da una leadership autocratica. D'altra parte, l'uso della leadership burocratica dipende principalmente dalla gerarchia dell'organizzazione, definendo chiaramente responsabilità e autorità. Entrambi gli stili di leadership prestano meno attenzione alla motivazione e alla creatività dei subordinati.

Riferimenti
1. "Vantaggi e svantaggi dello stile di leadership autocratico". Chron.com. Chron.com, 26 ottobre 2016. Web. 17 maggio 2017. .
2. "Cos'è la leadership burocratica? - Definizione, esempi e svantaggi. "Study.com. Study.com, n.d. Web. 16 maggio 2017. .
3. "Quali sono i vantaggi e gli svantaggi di una struttura organizzativa burocratica?" Chron.com. Chron.com, 26 ottobre 2016. Web. 16 maggio 2017. .

Cortesia dell'immagine:
1. "Bundesarchiv Bild 183-S33882, Adolf Hitler (ritagliato2)" di Bundesarchiv, Bild 183-S33882 (CC-BY-SA 3.0) attraverso Commons Wikimedia