Differenza tra analisi del lavoro e descrizione del lavoro
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Analisi del lavoro può essere inteso come il processo di raccolta di informazioni relative al lavoro specifico. Le informazioni comprendono conoscenze, abilità e abilità, possedute dall'incumbent, per svolgere efficacemente il lavoro. È utile nella preparazione della descrizione del lavoro e delle specifiche del lavoro. Descrizione del lavoro è un documento che indica cosa copre un lavoro, cioè compiti, responsabilità, doveri, poteri e autorità, collegato a un lavoro.
In termini più precisi, Analisi del lavoro significa un esame approfondito e la valutazione di un particolare lavoro. Viceversa, la descrizione del lavoro è una dichiarazione che caratterizza un particolare lavoro.
Al momento, questi due concetti hanno acquisito molta importanza a causa della competizione estrema; tutta l'organizzazione vuole mettere l'uomo giusto nel posto giusto. Ma può essere possibile solo se si indagano a fondo i dettagli relativi al lavoro. quindi, qui in questo articolo, spiegheremo la differenza tra analisi del lavoro e descrizione del lavoro, in forma tabellare.
Contenuto: analisi del lavoro Vs Descrizione del lavoro
Grafico comparativo
| Base per il confronto | Analisi del lavoro | Descrizione del lavoro |
|---|---|---|
| Senso | Una profonda ricerca su un particolare lavoro per accertare ogni piccolo dettaglio su di esso, è noto come analisi del lavoro. | Un sommario esauriente di lavoro che descrive i contenuti del lavoro in breve ma in modo esaustivo. |
| Che cos'è? | Processi | dichiarazione |
| Concetto | Un processo per determinare tutti i requisiti e gli aspetti necessari di un lavoro. | Una dichiarazione concisa di ciò che un lavoro richiede. |
| incorpora | Compiti, responsabilità, abilità, abilità, condizioni di lavoro e adattabilità di un determinato lavoro. | Doveri e responsabilità, autorità, scopo e ambito di un lavoro specifico. |
| Modalità | Orale o Scritto | Scritto |
| Vantaggio | Utile in reclutamento e selezione di manodopera | Utile per accertare se un candidato è idoneo secondo gli standard stabiliti. |
Definizione di analisi del lavoro
L'analisi del lavoro è un esame dettagliato e una valutazione del lavoro per determinare le informazioni necessarie sulla natura del lavoro. Include lo studio approfondito, l'osservazione e la segnalazione di ciò che implica il lavoro, le qualifiche del titolare del lavoro, le condizioni di lavoro, le abilità, le competenze, i doveri, le responsabilità, ecc. La descrizione del lavoro e le specifiche del lavoro sono i due prodotti dell'analisi del lavoro. Viene eseguito da un esperto noto come Analista del lavoro.
Usi di analisi del lavoro
Le informazioni per l'analisi del lavoro possono essere raccolte attraverso interviste con operatori storici e supervisori, questionari, sondaggi, analisi della posizione, liste di controllo, ecc..
L'analisi del lavoro viene effettuata per scegliere il candidato appropriato da alcuni candidati che sono più adatti per il lavoro in questione. L'analisi può includere la ricerca delle competenze, delle conoscenze e delle qualifiche necessarie per svolgere un lavoro, perché ogni lavoro è diverso in sé. L'importanza dell'analisi del lavoro in un'organizzazione è come sotto:
- Valutazione delle prestazioni
- Gestione della compensazione
- Job Re-engineering
- Salute e sicurezza
- Valutazione del lavoro
Definizione della descrizione del lavoro
Descrizione del lavoro è un documento scritto che narra i contenuti del lavoro in modo sistematico descrivendo, quali sono le attività svolte da un lavoratore? E come devono essere eseguiti? Viene preparato sulla base dell'analisi del lavoro e, pertanto, l'efficacia della descrizione del lavoro dipende dal modo in cui viene eseguita la procedura di analisi del lavoro.
Descrizione del lavoro è un prospetto esplicativo che registra i fatti del lavoro che sono appropriati e autorizzati. Di solito contiene il seguente contenuto:
- Introduzione del lavoro
- Designazione
- Riepilogo del lavoro
- Doveri e responsabilità
- Dettagli di allenamento
- autorità
- Fascia di reddito
- Autorità segnalante
- Standard di prestazione
La descrizione del lavoro viene utilizzata come strumento essenziale per eliminare i candidati non idonei per il lavoro in questione. Oltre a ciò, ha aiutato l'organizzazione a stabilire degli standard per la scelta del candidato appropriato per il lavoro ponendo domande pertinenti al momento dell'intervista.
Differenze chiave tra analisi del lavoro e descrizione del lavoro
I punti indicati di seguito sono sostanziali per quanto riguarda la differenza tra analisi del lavoro e descrizione del lavoro:
- Lo studio attento di ogni aspetto di un particolare lavoro è noto come analisi del lavoro. Una dichiarazione descrittiva che elenca tutti i fatti del lavoro necessari è nota come Descrizione del lavoro.
- L'analisi del lavoro viene eseguita per prima, sulla base della quale viene creata la descrizione del lavoro.
- L'analisi del lavoro può essere eseguita oralmente o scritta. Viceversa, la descrizione del lavoro viene sviluppata solo in un formato scritto.
- L'analisi del lavoro è un processo, mentre la descrizione del lavoro è una dichiarazione.
- L'analisi del lavoro è una base per la valutazione del lavoro, ma con l'aiuto della descrizione del lavoro la pubblicità per il lavoro può essere posta a scopo di reclutamento.
Conclusione
L'analisi del lavoro è una funzione condotta dall'analista del lavoro che prende in considerazione l'intero staff dell'organizzazione. In questo processo viene effettuata innanzitutto la raccolta di informazioni di background in cui vengono estratti i dettagli di un particolare lavoro in relazione ad altri lavori. Successivamente, i dati del lavoro vengono raccolti da senior, juniores, colleghi di lavoro, ecc. Viene nominato un analista di lavoro commerciale per osservare i dipendenti mentre svolgono il lavoro.
Infine, la descrizione del lavoro e le specifiche del lavoro vengono create sulla base delle informazioni e dei fatti raccolti. Quindi i candidati devono possedere le qualifiche come descritto nella Descrizione del lavoro.
