Differenza tra costi fissi discrezionali e impegnati

Differenza chiave - Costi fissi discrezionali vs impegni
 

I costi fissi sono costi che non variano a seconda del numero di unità prodotte; consistono in una parte significativa dei costi totali. I costi fissi discrezionali e impegnati sono due tipi di costi fissi spesso sostenuti da tutti i tipi di società. La differenza fondamentale tra i costi fissi discrezionali e impegnati è quella i costi fissi discrezionali sono costi specifici del periodo che possono essere eliminati o ridotti senza avere un impatto diretto sulla redditività mentre costi fissi impegnati sono costi che un'azienda ha già fatto o ha obbligato a fare in futuro.

CONTENUTO

1. Panoramica e differenza chiave
2. Cosa sono i costi fissi discrezionali
3. Cosa sono i costi fissi impegnati
4. Confronto affiancato - Costi fissi discrezionali vs vincolati in forma tabellare
5. Sommario

Cosa sono i costi fissi discrezionali?

I costi fissi discrezionali sono indicati come costi specifici del periodo che possono essere eliminati o ridotti senza influire direttamente sulla redditività. Un costo fisso discrezionale è anche denominato come gestito costo fisso. Di seguito sono riportati alcuni tipi comuni di costi fissi discrezionali.

• Ricerche di mercato e campagne pubblicitarie
• Programmi di formazione e sviluppo per i dipendenti
• Ricerca e sviluppo per prodotti specifici

Le spese di cui sopra sono generalmente sostenute da organizzazioni che sono soggette a un budget. Pertanto, si può sostenere che tali spese sono fisse in natura. Inoltre, questo tipo di spesa richiede generalmente un periodo di tempo prolungato per trarre benefici e l'elusione di tali costi non avrà un impatto notevole sugli utili a breve termine.

Per esempio. La ABC Company ha pianificato di condurre una formazione per i suoi dipendenti sulla qualità e sul miglioramento dei processi, e un costo di $ 150.000 è stato assegnato a questo dal budget dell'anno scorso. A causa di alcuni imprevisti aumenti dei costi, la struttura dei costi totale della ABC è aumentata entro quest'anno in cui l'azienda è costretta a risparmiare fondi ovunque sia possibile. Pertanto, la direzione ha deciso di posticipare la formazione dei dipendenti per alcuni mesi.

Figura 01: Formazione e sviluppo sono un esempio di costi fissi discrezionali.

Va notato che se un'impresa continua a ridurre o rinviare a lungo i costi fissi discrezionali, in genere superiori a un anno, ciò avrà un impatto negativo sulla competitività del business. Ad esempio, nella società ABC di cui sopra, la mancanza di formazione dei dipendenti può comportare una diminuzione dell'efficacia dei dipendenti. Pertanto, è importante che le società garantiscano che i costi fissi vengano ridotti solo in un periodo relativamente breve.

Cosa sono i costi fissi impegnati?

I costi fissi imposti sono costi che un'azienda ha già fatto o ha obbligato a realizzare in futuro; quindi, non possono essere recuperati. Di conseguenza, i costi fissi impegnati sono difficili da modificare a discrezione della direzione. La società dovrebbe essere consapevole dei costi sostenuti quando si esaminano le spese aziendali per eventuali riduzioni dei costi.

I costi fissi concordati possono essere una parte di un accordo legale con un fornitore o un cliente, nel qual caso, non onorarlo può comportare costi legali aggiuntivi e rischi di reputazione. Inoltre, i costi fissi impegnati sono generalmente associati a un accordo a lungo termine, vale a dire più di un anno. Una volta che tali costi sono stati sostenuti, la società è tenuta a effettuare pagamenti futuri.

Per esempio. XYZ è una società di produzione di mobili che intende intraprendere un nuovo ordine che si tradurrà in un flusso di cassa netto di $ 255.000 entro un periodo di un anno. Allo stato attuale, XYZ opera a pieno regime e non ha una capacità produttiva extra nella sua fabbrica. Pertanto, se l'azienda decide di procedere con l'ordine di cui sopra, XYZ dovrà affittare locali di produzione extra per un periodo di un anno per un costo totale di $ 84.000. Questo sarà fatto stipulando un contratto con il proprietario.

Figura 02: i costi fissi vincolati possono far parte di un accordo legale.

Qual è la differenza tra i costi fissi discrezionali e quelli impegnati?

Costi fissi discrezionali vs vincolati
I costi fissi discrezionali sono indicati come costi specifici del periodo che possono essere eliminati o ridotti senza avere un impatto diretto sulla redditività.	I costi fissi imposti sono costi che un'azienda ha già fatto o ha obbligato a realizzare in futuro; quindi, non può essere recuperato.
Orizzonte temporale
I costi fissi discrezionali hanno un orizzonte di pianificazione a breve termine.	I costi fissi impegnati hanno un orizzonte di pianificazione a lungo termine.
conseguenze
La possibilità di evitare o ridurre un costo fisso discrezionale per un periodo di tempo relativamente lungo può influire negativamente sulla competitività dell'azienda	Il mancato rispetto del pagamento dei costi fissi impegnati può comportare accuse legali da parte della parte interessata.

Riepilogo - Costi fissi discrezionali vs impegni

La differenza tra i costi fissi discrezionali e impegnati dipende dal fatto che essi possano essere rinviati o ridotti a breve termine (costi fissi discrezionali) o se la società è vincolata legalmente o in altro modo per onorarli (costi fissi impegnati). La comprensione dei costi fissi discrezionali e impegnati diventa importante per le società per gestire i costi e allocare le scarse risorse in modo efficiente e dare la priorità alla copertura dei costi fissi impegnati e quindi dei costi fissi discrezionali.

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Riferimenti:

1. "Costo fisso discrezionale". AccountingTools. N., n. web. Disponibile qui. 09 giugno 2017.
2. "Costo impegnato". AccountingTools. N., n. web. Disponibile qui. 09 giugno 2017.
3. "CAPITOLO 3 MISURAZIONE DEL COMPORTAMENTO DEI COSTI." SlidePlayer. N., n. web. Disponibile qui. 09 giugno 2017.

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