Di solito una persona ne detiene diversi lavori nel loro carriera. Di solito è più facile cambiare lavoro nello stesso campo di lavoro che definisce la propria carriera. Tuttavia, cambiare carriera è più difficile e potrebbe richiedere alla persona di iniziare in fondo alla scala nella nuova carriera.
carriera | Lavoro | |
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Che cos'è? | Una carriera è il perseguimento di un'ambizione permanente o il corso generale di progressione verso obiettivi permanenti. | Il lavoro è un'attività attraverso la quale un individuo può guadagnare denaro. È un'attività regolare in cambio di pagamento. |
Requisiti | Di solito richiede un apprendimento speciale che includa componenti individualizzati che sviluppino capacità oltre a quella di cui è capace la formazione. | L'istruzione o la formazione speciale possono o non possono essere richiesti |
L'assunzione di rischi | Una carriera può non significare la stabilità del lavoro in quanto incoraggia a prendere rischi. I rischi sono spesso interni e quindi pianificati. | Un lavoro è "sicuro", poiché la stabilità del lavoro e del reddito è lì. Tuttavia, le mutevoli priorità, soprattutto nel settore delle risorse, possono cambiare improvvisamente la domanda e richiedere la delocalizzazione, che è un fattore instabile. I rischi possono essere completamente esterni. |
Tempo | Lungo termine | Breve termine |
Reddito | Varia a seconda del valore per la società o per qualche altra entità. I benefici non monetari potrebbero essere più alti. Lo stipendio è più comune. | Varia a seconda della domanda. Più probabile essere salario. |
Contributo alla società | Può avere un alto valore in quanto il cambiamento / progresso sociale può essere possibile. | Può effettivamente avere un impatto negativo quando vengono mantenute pratiche sociali controproducenti nel nome della protezione dei posti di lavoro. |
"Lavoro" è definito come
Un lavoro è definito come qualsiasi cosa che una persona è prevista o obbligata a fare; un pezzo di lavoro, in particolare un'attività specifica svolta come parte della routine della propria professione o per un prezzo concordato. Attraverso un lavoro che una persona può guadagnare per supportare i suoi bisogni di base e familiari o amici. Un lavoro può anche essere visto come un contratto tra il datore di lavoro e il dipendente. Nelle imprese commerciali, lo scopo principale di un lavoro è quello di creare profitti per il datore di lavoro, e il dipendente contribuisce alla manodopera per l'impresa, in cambio del pagamento degli stipendi, delle opzioni azionarie ecc..
"Carriera" è definito come
Nel video qui sotto, Fanta Selman del sito di ricerca di lavoro Monster.ca spiega come trasformare un lavoro amato in una carriera a lungo termine.
In Ayn Rand's Sorgente, il principale protagonista, Howard Roark, cerca una carriera. Nel frattempo, il suo migliore amico, Peter Keating, è solo alla ricerca di un lavoro. Questo è il motivo per cui, alla fine, Roark ha costruito alcuni dei migliori edifici usando le sue capacità, esperienza e immaginazione, mentre Peter Keating ha lavorato solo sulla vecchia architettura. Keating ha lavorato solo per supportare i suoi bisogni di base.
Nell'epoca precedente, prima del modernismo, molti lavoratori assumevano una sola posizione permanente (un posto o un ruolo) nella forza lavoro, e il concetto di una carriera in evoluzione aveva poco o nessun significato. Ma con l'uso crescente della tecnologia e di Internet, questa mentalità è cambiata. Verso la fine del 20 ° secolo, le scelte dei diversi flussi di istruzione consentivano di pianificare una carriera fin dalle prime fasi della vita.
"Carriera" per definizione si riferisce a una serie di lavori eseguiti a lungo termine, mentre un lavoro è a breve termine. Si può accettare un lavoro per soddisfare i suoi bisogni quotidiani, ma potrebbe non essere il corso di azione che vuole per la sua vita. Quindi un lavoro è a breve termine.
La crescente tendenza all'occupazione e al lavoro è quella di avere più carriere. Ciò avviene quando un lavoratore ha due o più carriere allo stesso tempo, o cambia carriera cambiando lavoro o impegnandosi in diversi progetti. Le ragioni di questa tendenza di più carriere variano da un declino generale dei posti di lavoro che promettono "30 anni e una pensione", a una ricerca di progresso economico. Inoltre, le opzioni educative ampliate (compresa l'istruzione online) consentono a molti di concentrarsi maggiormente sulla soddisfazione personale, quindi le persone hanno maggiori probabilità di cambiare carriera per perseguire i propri interessi o cercare la realizzazione rispetto ai tempi passati.
Molteplici posti di lavoro, un'altra tendenza al rialzo, hanno basi di necessità economica, poiché il declino dei posti di lavoro a tempo pieno e le strutture salariali non offrono un reddito sufficiente. Tuttavia, molte aziende disapprovano questa pratica e proibiscono ai loro dipendenti a tempo pieno di avere altri lavori simultanei. La tendenza al lavoro multiplo è visibile in quanto molte persone lavoreranno per un'organizzazione per alcuni anni, quindi passeranno a un altro lavoro nello stesso settore o in un altro. Possono farlo per cercare maggiore soddisfazione lavorativa, guadagnare un salario più elevato o migliorare le prospettive di lavoro future per una posizione migliore.