Differenza tra coordinamento e cooperazione

Mentre molte persone conoscono bene il significato della coordinazione e della cooperazione in termini di biologia e anatomia, ci sono ancora alcuni fraintendimenti sulla loro somiglianza e sulla differenza in termini di gestione che affronterò qui. Userò anche alcune analogie con il loro significato biologico, per spiegare il loro significato nella gestione.

La cooperazione comprende diverse persone che hanno tutti gli stessi obiettivi che vogliono raggiungere. Per raggiungerli, iniziano a lavorare insieme e formano un sistema che dovrebbe portarli al traguardo che stanno cercando più velocemente che se tutti dovessero lavorare individualmente. Tuttavia, il risultato della cooperazione, l'obiettivo comune raggiunto, è il risultato di ogni singolo membro del sistema. In altre parole, anche se non fosse presente la cooperazione, nella maggior parte dei casi l'obiettivo sarebbe stato raggiunto comunque, sebbene a un costo molto maggiore di tempo, risorse o persone.

Il coordinamento è diverso a tale proposito. Un grande esempio è il coordinamento motorio umano. Si coordinano i movimenti della mano allo stesso tempo, ad esempio, aprire un barattolo. Se provassi ad aprirlo individualmente con entrambe le mani, avresti fallito. È lo sforzo combinato che ha portato a compimento l'idea. Pertanto, il coordinamento è fondamentalmente diverso dalla cooperazione. Un altro modo per osservare questo è il seguente: quando un gruppo di persone viene coordinato, quel gruppo può essere considerato come un'altra entità che lavora da solo. Tuttavia, quando le persone sono collaborative, ciò significa semplicemente che formano un'impresa nella quale ognuno di loro lavorerà individualmente in modo più efficiente e, nel complesso, raggiungerà un obiettivo più velocemente di quanto farebbe altrimenti.

Quando si guarda al coordinamento e alla cooperazione in termini di gestione di un'azienda, la differenza fondamentale risiede nel fatto che il coordinamento è qualcosa di intrinseco per l'organizzazione, mentre la cooperazione è volontaria e basata su ciascun membro dell'organizzazione individualmente. Seguendo un simile schema di pensiero, il coordinamento può essere visto come termine più ampio della cooperazione, poiché un sistema coordinato sarà anche intrinsecamente un sistema con membri cooperativi. Inoltre, la cooperazione è richiesta come primo passo per raggiungere il coordinamento.

Cos'è la cooperazione?

Quando parliamo di questo termine, è meglio guardare alla definizione sociale e biologica. Vale a dire, la cooperazione è descritta come il processo in cui un gruppo di organismi diversi, non necessariamente dalla stessa specie, sebbene di solito, lavora insieme per il beneficio comune della comunità in cui si trova. Ciò si oppone al solo lavoro individuale per beneficio egoistico, che di conseguenza crea anche competizione tra quegli organismi. Il modello economico di cooperazione segue questa stessa linea guida: rimuovere la concorrenza e rafforzare il lavoro a vantaggio del gruppo piuttosto che di un individuo. Visto che le persone sono solitamente egoiste (che non è una cosa negativa), non tutti possono diventare collaborativi e non in ogni ambiente. Pertanto, è necessario avere alcune domande dedicate durante il colloquio di lavoro che determineranno se il candidato sarà adatto e collaborativo per il lavoro a portata di mano. Inoltre, è possibile implementare diversi metodi che aumentano il livello e la profondità della cooperazione in un gruppo, solitamente chiamato team building. Il team building è un processo in cui una squadra o qualsiasi altro gruppo di persone che desidera approfondire la propria cooperazione partecipa a diverse attività che richiedono la cooperazione per essere divertenti, come gli sport di squadra. Questo metodo aumenterà sia il livello di cooperazione in un gruppo, sia aumenterà la produttività di ciascun membro (e quindi del gruppo nel suo insieme) e la soddisfazione complessiva di ciascun membro per il lavoro che hanno.

Cos'è il coordinamento?

Mi riferirò alla definizione biologica di coordinazione motoria qui - è una combinazione deliberata di movimenti del corpo che sono del tutto nominati azioni. Per essere più precisi, questa combinazione deve essere perfettamente sincronizzata e i diversi movimenti devono essere perfettamente sincronizzati. Per fortuna, questo non è troppo difficile per noi perché il nostro cervello è abbastanza sviluppato per questo compito, ma ci sono casi in cui le persone hanno problemi con il loro coordinamento a causa di diverse malattie. Anche i bambini molto piccoli non hanno alcun coordinamento. Ma guardando il coordinamento dal punto di vista della gestione e dell'economia, le cose potrebbero sembrare diverse, ma fondamentalmente rimane lo stesso concetto. L'esempio che ho citato prima è perfetto anche qui: il processo di apertura di un barattolo. Non puoi aprire quel vaso con una mano. Puoi farlo solo con il movimento combinato di entrambe le mani in direzioni opposte. Pertanto, il coordinamento risulta nell'intero gruppo di persone che sembra una singola entità.

Differenza tra coordinamento e cooperazione

1) Profondità di coordinamento e cooperazione

Il coordinamento include un livello più profondo di connessione e comunicazione tra i membri di un gruppo, mentre la cooperazione è volontaria e può essere raggiunta con un livello di comunicazione che è molto meno profondo.

2) Conservazione del coordinamento e della cooperazione

Quando, ad esempio, introducendo un nuovo membro nella squadra o nel gruppo precedentemente coordinato, ci vorrà un periodo di tempo molto lungo perché il nuovo membro possa completamente assimilarsi al gruppo e che il gruppo diventi pienamente coordinato. D'altra parte, l'introduzione di un nuovo membro in un gruppo di persone cooperative non infrange il sistema in alcun modo, a patto che anche il nuovo membro sia cooperativo.

3) Ambito di coordinamento e cooperazione

Come ho già detto, il coordinamento può essere visto come se avesse un significato più profondo, o un ambito più ampio, perché anche un gruppo che è coordinato sarà cooperativo, mentre un gruppo che è cooperativo non è necessariamente coordinato.

Cooperazione vs Coordinamento: tabella di confronto

Sintesi del coordinamento e della cooperazione

• La cooperazione e il coordinamento sono termini che la maggior parte delle persone ha familiarità con il loro senso biologico, tuttavia hanno anche uno economico.
• La differenza principale è nella profondità dei livelli di comunicazione richiesta per un sistema cooperativo o coordinato, in cui un gruppo coordinato di solito ha una connessione molto più profonda tra i suoi membri.
• Ci sono anche differenze nel modo in cui ciascun sistema gestisce un'introduzione di un nuovo membro. Il team coordinato richiederà molto tempo per essere nuovamente coordinato, mentre un team cooperativo continuerà a funzionare senza intoppi.