Differenza tra lavoro di squadra e collaborazione

Differenza chiave - Lavoro di squadra vs Collaborazione
 

Il lavoro di squadra e la collaborazione sono due termini che sono spesso considerati uguali. In effetti, entrambi sono di natura molto simile e cooperano per raggiungere un obiettivo comune. La differenza fondamentale tra lavoro di squadra e collaborazione è quella nel lavoro di gruppo, un gruppo di persone svolge i propri ruoli individuali per contribuire al raggiungimento di un obiettivo mentre in collaborazione, tutti gli individui sono partner che condividono lavoro e idee e idee per raggiungere un obiettivo comune. Sia il lavoro di squadra che la collaborazione sono visti in molte organizzazioni di varie scale.

CONTENUTO

1. Panoramica e differenza chiave
2. Cos'è il lavoro di squadra 
3. Cos'è la collaborazione
4. Confronto affiancato - Lavoro di squadra vs Collaborazione in forma tabulare
5. Sommario

Cos'è il lavoro di squadra?

Il lavoro di squadra è un esercizio in cui un gruppo di persone svolge i propri ruoli individuali per contribuire al raggiungimento di un obiettivo. Una squadra è guidata da un team leader e il successo di una squadra dipende dall'avere un leader forte per dirigere la squadra verso l'obiettivo. In un'organizzazione, una squadra può operare su base continuativa o può essere formata per un incarico specifico come un progetto. Una squadra è una componente interna di un'organizzazione.

Per esempio. KLM è una società di ingegneria che produce dispositivi elettronici. Di recente, KLM ha deciso di intraprendere un progetto per progettare e sviluppare un nuovo prototipo. Viene formato un team di progetto che include dipendenti di ciascun dipartimento e il team sarà guidato e gestito da un project manager.

Il successo delle risorse e l'allocazione delle responsabilità sono essenziali per il lavoro di gruppo in cui anche l'esercizio del controllo svolge un ruolo chiave. I membri del team sono responsabili nei confronti del capo squadra che monitorerà continuamente le prestazioni della squadra. Il caposquadra deve possedere capacità di negoziazione e di risoluzione dei problemi efficaci in cui dovrebbe essere in grado di risolvere eventuali conflitti che possono insorgere tra i membri del team.

Figura 01: Il lavoro di squadra è dove un gruppo di persone svolge i propri ruoli individuali per contribuire al raggiungimento di un obiettivo.

Cos'è la collaborazione?

La collaborazione è un accordo cooperativo in cui due o più parti lavorano insieme per raggiungere un obiettivo comune, condividendo lavoro, idee e idee. All'interno di una collaborazione, le parti non devono solo lavorare insieme, devono anche pensare insieme. Tutte le parti sono partner uguali in una collaborazione; quindi, non c'è un leader. Una collaborazione efficace porta spesso a sinergie in cui l'allineamento tra idee e intuizioni utili da entrambe le parti è essenziale per il successo dell'alleanza. La collaborazione può essere interna o esterna all'organizzazione.

Collaborazione interna

È qui che i team di diversi reparti all'interno della stessa azienda lavorano in collaborazione per raggiungere un obiettivo specifico.

Per esempio. BCD è una società di produzione cosmetica che ha recentemente affrontato la riduzione delle vendite a causa di un concorrente internazionale. Una squadra del dipartimento marketing ha condotto una ricerca di mercato e ha apportato una serie di possibili modifiche all'attuale gamma di prodotti. Di conseguenza, hanno collaborato con il dipartimento di produzione e ricerca e sviluppo per eseguire un piano per implementare le modifiche.

Collaborazione esterna

La collaborazione può avvenire esternamente quando l'azienda entra in partnership con altre società per formare un'alleanza. Questo può assumere la forma di una fusione, acquisizione o joint venture.

Per esempio. La Standard Chartered Bank ha acquisito le attività di Grindlays in Medio Oriente e Asia meridionale dal Gruppo bancario ANZ nel 2000 al fine di aumentare la propria quota di mercato.

Figura 02: la collaborazione forma un accordo tra due parti.

Qual è la differenza tra Team Work e Collaboration?

Team Work vs Collaboration
Il lavoro di squadra è un esercizio in cui un gruppo di persone svolge i propri ruoli individuali per contribuire al raggiungimento di un obiettivo.	La collaborazione è un accordo cooperativo in cui due o più parti lavorano insieme per raggiungere un obiettivo comune di condivisione del lavoro, nonché idee e intuizioni.
Natura
Il lavoro di squadra è interno all'organizzazione.	La collaborazione può essere interna o esterna all'organizzazione.
Scopo
Il lavoro di gruppo viene svolto per un esercizio di dimensioni e portata limitati; quindi, di solito coinvolgono un numero limitato di individui.	Lo scopo di una collaborazione è più ampio del lavoro di squadra in cui sono coinvolte molte persone.

Riepilogo - Lavoro di gruppo vs collaborazione

La differenza tra lavoro di squadra e collaborazione può essere identificata come lo sforzo collettivo di lavorare verso il raggiungimento di un obiettivo comune in cui gli individui svolgono ruoli separati per contribuire al raggiungimento di un obiettivo (lavoro di squadra) e dove gli individui sono partner che condividono lavoro e idee e intuizioni sono nominati come collaborazione. La collaborazione può anche essere descritta come un avanzamento del lavoro di squadra che si svolge su una scala più ampia. Sia nel lavoro di squadra che nella collaborazione, tutti gli individui dovrebbero lavorare con congruenza degli obiettivi per ottenere con successo l'obiettivo desiderato.

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Riferimenti:

1. "Quando è stata l'ultima volta che hai detto questo?" BusinessDictionary.com. N., n. web. Disponibile qui. 02 giugno 2017.
2. "Emergence and Evolution of R & D Alliance Management." Il blog di SciTechStrategy di Robert Thong. N., n. web. Disponibile qui.02 giugno 2017.
3. "Collaborazione vs lavoro di squadra - Qual è la differenza?" The Theatrefolk Blog. N.p., 20 luglio 2015. Web. Disponibile qui.02 giugno 2017.

Cortesia dell'immagine:

1. "383939" (dominio pubblico) tramite Pixabay
2. "Come gestire un incontro efficace" di Nguyen Hung Vu (CC BY 2.0) attraverso Flickr