Differenza tra Peer Pressure e Peer Influence

Differenza chiave - Peer Pressure vs Peer Influence
 

Sebbene entrambi i termini, la pressione dei pari e l'influenza dei pari, sembrano simili a colpo d'occhio c'è una differenza tra loro. In un ambiente di lavoro, un pari è una persona di livello simile, come lo stesso grado, lo stesso sesso, lo stesso status, ecc. Interazioni e relazioni positive tra pari aiutano le organizzazioni in molti modi. I due termini associati ai colleghi sul posto di lavoro sono la pressione dei pari e l'influenza dei pari. Il La differenza fondamentale tra la pressione dei pari e l'influenza dei pari è che la pressione dei pari è la pressione dei coetanei di agire in modo accettabile per gli altri nello stesso gruppo. Questa può essere una pressione positiva o una pressione negativa. L'influenza dei pari è quando l'atto di un pari influenza gli altri anche per agire allo stesso modo. La pressione dei pari è un'azione forzata e l'influenza dei pari è un'azione di persuasione / influenza.

Cos'è la pressione dei pari?

La pressione dei pari è la pressione dei coetanei di comportarsi in modo accettabile per gli altri dello stesso gruppo. La pressione dei pari è a azione forzata. Questo può essere una pressione positiva o una pressione negativa. Soprattutto, nell'ambiente di lavoro di gruppo, la pressione dei pari è una motivazione per tutti i membri del team per raggiungere e raggiungere gli obiettivi. La pressione positiva tra pari aumenta la produttività dell'organizzazione. Per un'organizzazione, la pressione positiva tra pari è uno strumento migliore per motivare la sua squadra rispetto ai premi finanziari.

La pressione dei pari è un'azione forzata

Cos'è l'influenza dei pari?

L'influenza dei pari è quando l'atto di un pari influenza gli altri ad agire allo stesso modo. L'influenza dei pari è non un atto forzato. È un atto persuasivo incoraggiare gli altri ad agire di conseguenza. L'influenza dei pari è un approccio comportamentale. Ciò aiuta a sviluppare le capacità dei colleghi e a sostenere la condivisione delle conoscenze. L'influenza dei pari è un potente strumento per lo sviluppo del team.

L'influenza dei pari è un'azione persuasiva

Qual è la differenza tra Peer Pressure e Peer Influence?

Definizioni di Peer Pressure e Peer Influence:

Pressione dei pari: La pressione dei coetanei è la pressione dei coetanei per agire in modo accettabile per gli altri dello stesso gruppo.

Influenza dei pari: L'influenza dei pari è quando l'atto di un pari persuade gli altri ad agire in un modo particolare.

Caratteristiche della pressione dei pari e dell'influenza dei pari:

Tipo di atto:

Pressione dei pari: La pressione dei coetanei è un atto forzato che pressurizza i compagni per esibirsi in modo accettabile per gli altri.

Influenza dei pari: L'influenza dei pari è un atto persuasivo che incoraggia gli altri ad agire di conseguenza.

Identità individuale:

Pressione dei pari: Nella pressione dei pari, c'è sempre la possibilità che l'identità individuale vada persa, poiché è costretta a seguire ciò che fanno gli altri.

Influenza dei pari: C'è meno possibilità di perdere l'identità individuale nell'influenza dei pari.

Natura:

Pressione dei pari: La pressione dei pari è orientata all'azione, che costringe gli altri a fare un po 'di lavoro.

Influenza dei pari: L'influenza dei pari è un approccio comportamentale, che aiuta a sviluppare le abilità dei pari.

La libertà:

Pressione dei pari: Poiché la pressione tra pari è un atto forzato, che si tratti di un atto buono o di un atto negativo, obbliga a seguire gli altri.

Influenza dei pari: Nell'influenza dei pari, vi è ancora una scelta / libertà per i compagni di decidere se seguire o meno.

Immagini per gentile concessione:

1. Dipendenti di Jimmy John che preparano panini via Wikicommons (Public Domain)
2. Lavorare insieme di BArchBot (CC BY-SA 3.0 de)