Differenza tra croce blu e scudo blu

Potrebbe essere conosciuto oggi come il più grande e antico gruppo di pagamento negli Stati Uniti, ma la Blue Cross Blue Shield Association (BCBSA) era costituita da due diverse organizzazioni.

Uno era chiamato Associazione della Croce Blu e l'altro l'Associazione dei Piani di Scudo Blu.

Questi due avevano percorsi separati di percorsi di sviluppo che si intersecavano quando si unirono nel 1982, formando BCBSA.

Attualmente, il BCBSA ha almeno 106 milioni di membri in tutto il paese (più i suoi territori federali). Le aziende associate hanno contratti con oltre il 96 percento degli ospedali nazionali e oltre il 93 percento di tutti i medici appartengono alla rete BCBSA ⁽¹⁾.

Rispetto alle cifre pubblicate da altri assicuratori, BCBSA rimane ineguagliata.

Con l'ampia portata dell'associazione, è difficile immaginare che un secolo fa l'assicurazione sanitaria non fosse un'opzione. Non esisteva.

L'accesso all'assistenza sanitaria di qualità era limitato, e la maggior parte degli americani non era in grado di permetterselo.

Ospedali e medici, da parte loro, mancavano delle risorse finanziarie per certe pratiche mediche, soluzioni e tecnologie.

Ma grazie in gran parte alle società Blue Cross e Blue Shield, è nato il concetto di assicurazione sanitaria, a beneficio della società americana in una miriade di modi.

Dalle pratiche di gruppo pre-pagate in cui i membri del piano hanno ottenuto l'accesso a una serie di servizi medici tramite una rete selezionata di fornitori, Blue Cross e Blue Shield hanno aperto la strada all'assicurazione sanitaria come la conosciamo oggi.

Indubbiamente entrambi hanno svolto anche ruoli importanti nell'impennata della copertura assicurativa sanitaria tra il 1940 e il 1955, durante i quali il segmento della popolazione con copertura è aumentato da meno del 10% a quasi il 70% ⁽²⁾.

Croce blu

Blue Cross è stata fondata per la prima volta, con le sue radici risalenti al 1929. È stata progettata per fornire una copertura prepagata per i servizi di assistenza ospedaliera.

Il piano era in realtà basato su un prototipo creato da Justin Ford Kimball. Kimball è stato vice presidente delle strutture sanitarie presso la Baylor University di Dallas, in Texas, quando ha escogitato un piano che garantiva agli insegnanti 21 giorni di assistenza per l'accesso all'ospedale per un costo di soli $ 6 all'anno ⁽³⁾. Questo è ampiamente considerato il primo piano di pagamento anticipato del mondo in cure ospedaliere. Ha preso piede velocemente, adottato inizialmente da altri gruppi di dipendenti con base a Dallas prima di diffondersi su scala nazionale.

Da più 1.300 membri della Croce Blu raggiunsero 35.000 nel 1933, durante i quali i piani della Croce Blu erano 16 ⁽⁴⁾.

Negli anni successivi sono stati introdotti sempre più piani e tra 10 anni Blue Cross copriva già 3 milioni di individui ⁽²⁾.

I piani sono stati riconosciuti in tutto il paese dal simbolo della croce blu, che, come diceva uno storico, "si è perpetuato come forza unificante" ⁽²⁾.

Le origini di questo simbolo risalgono al 1934, quando E.A. van Steenwyk ha incaricato Joseph Binder, un artista viennese, di creare un poster con una croce greca blu dipinta su di esso. Steenwyk, che all'epoca era segretario esecutivo della Hospital Service Association, ha utilizzato il design come elemento identificativo per il programma di assistenza ospedaliera dell'azienda e i piani sanitari.

Nel 1939, l'American Hospital Association (AHA) ha sfruttato il simbolo della Croce Blu come emblema per tutti i piani di salute conformi agli standard negli Stati Uniti.

Nel 1960, tuttavia, la Blue Cross Association sostituì la commissione dell'AHA. Blue Cross finì i suoi legami con l'AHA nel 1972 e nel 1973 il sigillo dell'AHA che apparve lungo il simbolo della Croce Blu fu sostituito da una sagoma di una figura umana stilizzata a simboleggiare l'umanità.

Scudo blu

Il primo piano ufficiale di Blue Shield è emerso nel 1939 in California, dieci anni dopo la fondazione della Blue Cross.

Mentre Blue Cross si concentrava sull'assistenza ospedaliera, Blue Shield è stato sviluppato per coprire i servizi dei medici.

Il concetto alla base di questo piano è stato ispirato dai datori di lavoro dei campi minerari e lombari situati nel nord-ovest del Pacifico.

I pericoli del lavoro hanno reso i lavoratori inclini a malattie croniche e lesioni gravi, quindi rendere le cure mediche facilmente disponibili e accessibili era un must.

I datori di lavoro lo hanno reso possibile pagando ai medici una tariffa mensile per i loro servizi medici.

L'accordo ha dato origine a "servizi medici", che hanno riunito i medici per fornire questo tipo di servizio.

I medici della contea di Pierce organizzarono il primo ufficio di servizio medico - l'ufficio medico del paese di Pierce - a Tacoma, Washington, nel 1917. L'ufficio esiste ancora oggi, anche se ora è chiamato Regence BlueShield.

Questo sistema pionieristico ha gettato le basi per Blue Shield, che è stato costruito intorno all'obiettivo di rimborsare i servizi resi dai medici.

Il simbolo Blue Shield fu creato nello stesso anno in cui venne introdotto formalmente il piano Blue Shield. Carl Metzger, capo del Blue Shield Plan di Buffalo, New York, ha commissionato il suo progetto.

Il simbolo, che presenta un serpente e le insegne del Corpo medico dell'esercito degli Stati Uniti, doveva rappresentare questo nuovo piano di servizio medico e stabilire il suo legame con il piano ospedaliero compagno. Poco dopo il lancio, divenne un appuntamento fisso in un numero crescente di piani di Blue Shield.

Tra quelli che adottarono lo Scudo Blu c'era il Piano di assistenza medica associato, che iniziò ad usare il simbolo nel 1948. Questo gruppo di nove piani sarebbe diventato in seguito noto come Associazione Nazionale dei Piani Scudo Blu..

Croce blu e scudo blu

Blue Cross e Blue Shield si sono fuse nel 1982 e da allora l'Associazione Blue Cross Blue Shield ha lavorato per fornire una copertura sanitaria personalizzata in ogni stato e territorio federale. Ora la sua copertura si estende a quasi un americano su tre.

L'associazione è composta da 36 compagnie e organizzazioni di assicurazione sanitaria degli Stati Uniti. Queste franchigie operano indipendentemente dall'associazione e sono basate sulla comunità.

Come licenziatari, forniscono piani di assicurazione sanitaria sotto i marchi di entrambe le associazioni e all'interno di regioni specificate. Le forme di copertura possono differire, ma i residenti in ogni stato possono usufruire di un qualche tipo di copertura.

Inoltre, le società Blue Cross e Blue Shield sono tra i principali partner del governo degli Stati Uniti nella gestione di Medicare, un programma sanitario progettato per la popolazione disabile e anziana del paese.

La partnership risale agli anni '60, quando la legge Medicare fu firmata in legge dall'allora presidente Lyndon B. Johnson. Il governo si è basato sull'infrastruttura stabilita delle organizzazioni Blue Cross e Blue Shield per mantenere il nuovo programma troppo proibitivo.

Lanciato con successo nel 1966, Medicare ha iniziato con oltre 19 milioni di partecipanti. Al momento, i servizi delle società Blue Cross e Blue Shield raggiungono circa 42 milioni di partecipanti di Medicare ⁽²⁾. Il sistema Blue, infatti, elabora il maggior numero di richieste di assistenza Medicare in tutto il paese ⁽⁴⁾.

I piani Blue Cross Blue Shield coprono oltre il 50 percento dei dipendenti statali e dei pensionati, nonché le loro famiglie tramite il Programma federale dei dipendenti. Il programma, creato dopo l'emanazione della legge federale sui benefici per i dipendenti, ha circa 5,6 milioni di membri ⁽¹⁾.

Nessun altro vettore nazionale copre tanti lavoratori e pensionati insieme alle famiglie come fa il sistema Blue. Ciò non sorprende dal momento che sia Blue Cross che Blue Shield hanno reso l'organizzazione organizzata una priorità da quando sono stati istituiti, incoraggiando la forza lavoro americana a partecipare attivamente al sistema sanitario.

Nel complesso, l'iscrizione ai piani Blue Cross e Blue Shield è in aumento, con il numero di soci che supera i 34 milioni nel 1996 e raggiungendo gli 88 milioni nel 2003 ⁽⁴⁾.

Il caso con la California

Blue Cross e Blue Shield possono essere uniti sotto la Blue Cross e la Blue Shield Association nella maggior parte degli stati. In California, tuttavia, Anthem Blue Cross e Blue Shield of California sono due compagnie di assicurazioni sanitarie separate e in concorrenza con grandi reti.

Disponibili in tutte le contee, le reti HMO (Preferred Provider Organization) e HMO (Health Maintenance Organization) sono costituite da circa 400 ospedali e circa 50.000 medici ⁽⁵⁾.

La differenza principale tra di loro sta nel fatto che Anthem Blue Cross è un vettore a scopo di lucro, mentre Blue Shield è un'organizzazione senza scopo di lucro.

Anthem Blue Cross è anche più grande in termini di membri (fino ad oggi, conta circa 8,3 milioni di iscritti) e numero di richieste di assicurazione sanitaria ^{(6) (7)}.

La società si rivolge ai singoli, piccoli gruppi, grandi gruppi e mercati senior, offrendo una gamma completa e diversificata di opzioni che includono la copertura dentale, la disabilità, la visione e la copertura della vita.

Inoltre, il Comitato nazionale per l'assicurazione della qualità ha dato Anthem Blue Crossfullaccreditation, rendendolo l'unico PPO nello stato a guadagnarsi quel riconoscimento ⁽⁸⁾.

Essendo un'entità senza scopo di lucro, Blue Shield of California è grande sui valori etici e sul dare alla comunità. A volte fornisce anche sconti e crediti per i membri del benessere.

E come uno dei membri indipendenti della Blue Shield Association, l'organizzazione ha accesso alla rete Blue Shield HMO e PPO, permettendole di offrire prezzi accessibili a quelli del piccolo gruppo, del supplemento Medicare e dei singoli mercati.

Anche se sono stati sviluppati come entità separate con obiettivi distinti, Blue Cross e Blue Shield sono stati a lungo una parte del viaggio di assistenza sanitaria di molti americani. Hanno trovato la loro strada in case e uffici in tutti gli Stati Uniti. E sono qui per restare, fornendo cure mediche adeguate e di qualità ai loro membri, promuovendo legami con ospedali e medici, e cercando costantemente modi per migliorare i loro servizi e renderli più accessibili anche a più americani.