Differenza tra equità e uguaglianza

Oggi, in questo articolo, esploreremo uno degli argomenti più controversi, il mondo si trova ad affrontare questi giorni, vale a dire Equità o Uguaglianza, nelle aree dell'istruzione, della salute, dello sport, delle opportunità e così via. Tuttavia, ci sono ancora milioni di persone che hanno un'idea sbagliata comune che equità sia uguale all'uguaglianza, ma la verità è che sono diversi. L'equità si riferisce alla giusta ed equa fornitura di risorse a tutti gli individui, che rappresenta l'imparzialità.

Viceversa, l'uguaglianza denota la fornitura di stesse risorse a tutte le persone, cioè è lo stato di essere lo stesso quando si tratta di status, diritti e opportunità. In questo articolo puoi trovare tutte le differenze importanti tra equità e uguaglianza, quindi dai un'occhiata.

Contenuto: Equity Vs Equality

Grafico comparativo

Base per il confronto	Equità	Uguaglianza
Senso	L'equità è la virtù di essere giusto, imparziale e imparziale.	L'uguaglianza è descritta come uno stato, in cui tutti sono allo stesso livello.
Che cos'è?	Si intende	Fine
Distribuzione	Giusto	Anche
riconosce	Differenze e tentativi di contrastare le diverse opportunità individuali.	Sameness e tratta tutti come uguali.
assicura	Le persone hanno ciò di cui hanno bisogno.	Fornire a tutti, le stesse cose.

Definizione di equità

Il termine equità si riferisce al sistema di giustizia ed equità, in cui vi è un trattamento imparziale di tutte le persone. In base a questo sistema, le esigenze e le esigenze individuali vengono prese in considerazione e trattate di conseguenza.

L'equità richiede equità in ogni situazione, cioè se è la distribuzione di benefici o oneri. Pertanto le persone sono trattate in modo equo ma in modo diverso in base alle loro circostanze. Cerca di fornire a tutti gli individui una pari opportunità, per consentire loro di raggiungere il loro massimo potenziale. In questo modo, l'equità garantisce che a tutti gli individui siano fornite le risorse di cui hanno bisogno per avere accesso alle stesse opportunità, come la popolazione generale.

Definizione di uguaglianza

L'uguaglianza è quando tutti vengono trattati allo stesso modo, senza dare alcun effetto ai loro bisogni e requisiti. In termini più precisi, è uno stato di ottenere la stessa quantità o lo stesso valore o stato. È una situazione in cui a ogni individuo sono concessi gli stessi diritti e responsabilità, indipendentemente dalle differenze individuali.

L'uguaglianza è l'ancora di salvezza della società democratica; che mira a prevenire la discriminazione e offre pari opportunità a tutti. Può essere l'uguaglianza razziale, l'uguaglianza tra ricchi e poveri, uomini e donne, ecc. L'idea centrale dell'uguaglianza è che tutti gli individui ricevono parità di trattamento nella società e non sono discriminati sulla base della razza, del sesso, della casta, del credo, nazionalità, disabilità, età, religione e così via.

Differenze chiave tra equità e uguaglianza

Le differenze tra equità e uguaglianza possono essere espresse chiaramente per i seguenti motivi

Giustizia e correttezza nel modo di trattare gli individui sono chiamate equità. L'uguaglianza è ciò che chiamiamo, lo stato in cui tutti sono allo stesso livello.
L'equità è un processo mentre l'uguaglianza è il risultato, cioè l'equità è la condizione necessaria per essere soddisfatta per raggiungere quest'ultimo.
Mentre l'equità rappresenta l'imparzialità, cioè la distribuzione è fatta in modo tale che anche le opportunità per tutte le persone. Viceversa l'uguaglianza indica l'uniformità, dove tutto è equamente distribuito tra le persone.
In equità, le differenze sono riconosciute e gli sforzi sono fatti per contrastare il modo in cui le singole opportunità non sono uguali. Al contrario, l'uguaglianza riconosce l'identità e quindi mira a trattare tutti come uguali.
In equità, tutte le persone possono avere accesso a ciò di cui hanno bisogno. L'uguaglianza, al contrario, tutte le persone ottengono la stessa cosa, cioè i diritti, le risorse e le opportunità.

Conclusione

L'equità non può essere raggiunta, trattando tutte le persone allo stesso modo, piuttosto che può essere raggiunta trattando tutte le persone in modo equo, vale a dire secondo le loro circostanze. Inoltre, l'uguaglianza funziona, solo se il punto di partenza di ogni individuo è lo stesso.

Generale