Differenza tra regole e politiche

Regole vs Politiche

La differenza tra regole e politiche deve essere un punto su cui concentrarsi per ogni dipendente. Diciamo questo perché per operazioni regolari ed efficaci in qualsiasi organizzazione, regole e politiche hanno un grande significato. Mentre le politiche sono linee guida ampie che riflettono gli scopi e gli obiettivi dell'organizzazione, le regole si intendono più per le operazioni quotidiane per procedere senza intoppi senza problemi. Ci sono molte somiglianze tra questi due concetti derivanti principalmente dalla sovrapposizione dello stesso scopo finale. Tuttavia, ci sono differenze evidenti di cui si parlerà in questo articolo per rimuovere ogni dubbio dalle menti dei lettori.

Quali sono le politiche?

Le politiche di un'organizzazione, azienda, individuo o anche un governo hanno lo scopo di guidare il comportamento e le attività in una direzione particolare per aiutare a raggiungere obiettivi e obiettivi. Le politiche vengono solitamente elaborate dal top management e forniscono un quadro generale all'interno del quale un'organizzazione e la forza lavoro svolgono tutte le attività. Devi aver sentito il termine "politica estera" troppo spesso sui giornali. Definisce l'ampio quadro che fornisce le linee guida per un paese per avere relazioni con altri governi e paesi. I governi vanno e vengono, ma questa politica estera di base rimane più o meno la stessa e non vi è alcun cambiamento drastico introdotto da un governo entrante. Le politiche aiutano il management a prendere decisioni di conseguenza per mantenere l'organizzazione sul percorso scelto dai fondatori dell'azienda.

La politica estera di un paese è molto importante.

Prendiamo l'esempio di una scuola. Ogni scuola ha una serie di politiche riguardanti l'educazione, l'ammissione e la conduzione di lezioni. Queste sono linee guida generali che diventano una caratteristica distintiva della scuola e la distinguono dalle altre scuole. La scuola può avere una politica che dice che un figlio di un membro del personale non può essere in una classe che appartiene a detto membro dello staff. Questa è una procedura adottata per garantire un'attenzione equa a tutti gli studenti.

Un altro esempio di politica è la politica anti-discriminazione. Questo è seguito da molte aziende per garantire che vi siano uguali opportunità per tutti i dipendenti, indipendentemente dal sesso, dalla razza, dalla religione, ecc. Per far rispettare le regole della politica vengono utilizzate.

Quali sono le regole?

Le regole hanno lo scopo di guidare il comportamento e l'atteggiamento dei dipendenti per aiutarli a comportarsi in base alle situazioni che si presentano nelle operazioni quotidiane. Queste regole assicurano che non vi siano disagi per i dipendenti e che possano lavorare con la loro piena efficienza. Ad esempio, se ai dipendenti viene chiesto di non fumare nei locali di una fabbrica o di tenere i cellulari spenti durante una riunione, questi sono considerati regole. Questi sono seguiti come regole in modo che non ci sia trambusto durante il lavoro e tutto vada in modo tranquillo. I semafori in qualsiasi incrocio sono regole che devono essere rispettate da pendolari e veicoli per consentire il regolare funzionamento del traffico.

Le regole dicono cosa non è permesso e permesso.

Inoltre, se consideri una scuola, come accennato prima, ha determinate politiche. È sulla base di queste politiche che vengono stabilite regole che devono essere seguite da insegnanti, personale e studenti della scuola nelle situazioni quotidiane. Ad esempio, non è permesso combattere con un altro studente. Se uno studente lo fa, viene punito.

Qual è la differenza tra regole e politiche?

• Le politiche sono gli scopi e gli obiettivi di un'organizzazione che fornisce un quadro per la gestione affinché prenda le decisioni di conseguenza.

• Le regole derivano fondamentalmente da queste politiche, ma dipendono dalla situazione e spesso vengono modificate.

• Le regole sono lì per consentire un buon funzionamento nelle operazioni quotidiane.

• Mentre le polizze rispondono alle domande e perché, le regole sono progettate per fornire risposte su come, quando e dove.

• Le politiche sono considerate una dichiarazione di intenti e riflettono sulle finalità e gli obiettivi di qualsiasi organizzazione mentre le regole hanno lo scopo di guidare il comportamento e l'atteggiamento dei membri dell'organizzazione per aiutarli a comportarsi secondo le situazioni che si presentano nelle operazioni quotidiane.

• Le politiche evidenziano l'obiettivo di un'organizzazione di fare qualcosa. Ad esempio, politica anti-discriminazione. Per applicare queste politiche, vengono utilizzate le regole. Ad esempio, un dipendente, che molesta un altro dipendente, può essere licenziato.

Immagini per gentile concessione:

1. Politica estera di un governo via Wikicommons (Public Domain)
2. Regole di Pallowoom14 (CC BY-SA 3.0)