Differenza tra piano d'azione e strategia

Piano d'azione contro strategia

Se hai una visione per raggiungere un obiettivo ma non la metti in azione ritardando il piano tutto il tempo, ti stai abbandonando a fantasticare pensando che puoi ottenere ma non fare nulla per raggiungerlo. Al contrario, ci sono molti che sono sempre pronti all'azione ma mancano di visione. Stanno passando il loro tempo e la mancanza di un piano non li porterà da nessuna parte. È qui che si comprende il significato sia di una strategia sia di un piano d'azione. Molte persone considerano queste due parole come sinonimi, mentre è chiaro che sono reciprocamente complementari e senza l'una o l'altra una persona non può mai raggiungere il suo obiettivo. Questo articolo metterà in risalto le differenze tra una strategia e un piano d'azione e come entrambi lavorano in tandem per avvicinare una persona al suo obiettivo.

Supponiamo che una squadra di calcio stia preparando la sua strategia contro l'avversario quando deve essere giocata una partita tra le due squadre e. La strategia è ovviamente presa tenendo a mente i propri punti di forza e di debolezza e quelli dell'avversario. Ma la partita viene giocata in tempo reale dove un piano d'azione può andare storto in quanto le circostanze o le mosse potrebbero non essere come pianificate. In tale situazione, viene adottato il piano B che fa parte della strategia generale. È chiaro quindi che il piano d'azione fa parte della strategia generale che deve essere implementata affinché la strategia abbia successo.

La strategia include un piano d'azione e uno ha bisogno di tradurre la strategia in azione usando questi piani d'azione. Quindi la strategia è l'obiettivo; piano d'azione è un mezzo per raggiungere questo obiettivo. Uno non può raggiungere i suoi obiettivi senza implementare un piano d'azione, e al contrario, se uno non è consapevole della sua strategia, tutta la sua azione può andare sprecata.

La strategia viene presa in sala riunioni dal top management e il piano d'azione è implementato a livello di base dai dipendenti. La strategia viene sempre prima e il piano d'azione si svolge in un secondo momento. La strategia può essere senza tempo mentre il piano d'azione è specifico per il tempo. La strategia è la parte mentale e il piano d'azione è la parte fisica dell'attuazione di un piano per raggiungere l'obiettivo. Non è che le strategie siano mucche sante e non possono essere cambiate a metà strada. Sono dipendenti dalle forze del mercato e tanto più adattabili quanto il piano d'azione. È qui che entra in scena il concetto di piano A, piano B e piano C.