Dipendente Fondo previdenza vs Fondo pubblico di previdenza

I fondi di previdenza in India sono pensati per fornire agli individui una sorta di risparmio. L'EPF o il Fondo per i dipendenti (Employees Provident Fund) e il PPF o il Public Provident Fund sono due fondi di previdenza ampiamente accettati in India. Quando si parla di fondi per impiegati, è destinato a dipendenti dipendenti. D'altra parte, il fondo di previdenza pubblica è destinato a ogni persona come disoccupati, impiegati, mogli di casa e figli. Se paragonato al Fondo per i dipendenti, ciascun individuo può aprire conti del Fondo di previdenza pubblica con banche nazionalizzate o l'ufficio postale. Ma una persona ha diritto al Fondo per i dipendenti solo se sta lavorando. Confrontando ora i rendimenti, il Fondo per i dipendenti fornisce un aumento del tasso di interesse. Quando il Fondo per i dipendenti fornisce un 8,5 per cento di persone, il Fondo per le prestazioni pubbliche fornisce solo un tasso di interesse dell'8 per cento. Quando si considerano i prestiti, una persona può prendere prestiti dal Fondo per i dipendenti in caso di matrimonio o di costruire una casa dopo aver prodotto i documenti. Una persona iscritta a un fondo di previdenza pubblica può assumere prestiti fino al 50% dell'importo del quarto anno a partire dal sesto anno in poi. Â Il Fondo per i dipendenti può essere chiuso se un datore di lavoro cambia lavoro. Un datore di lavoro può persino trasferire il conto del Fondo per i dipendenti presso la nuova società a cui si unisce e continuare fino alla pensione. Al contrario, il periodo di scadenza del Public Provident Fund è di 15 anni. Il periodo può essere esteso per altri cinque anni, che può essere esteso ulteriormente se lo si desidera. Quando il Fondo per i dipendenti è buono quando si guarda al lato contributivo, il Fondo di previdenza pubblica non è buono dal lato dei contributi. Sommario

1. I dipendenti del fondo di previdenza sono destinati a tutti i lavoratori dipendenti. D'altra parte, il fondo di previdenza pubblica è destinato a ogni persona come disoccupati, impiegati, mogli di casa e figli.
2. Il Fondo per i dipendenti dà un aumento del tasso di interesse rispetto al fondo di previdenza pubblica.
3. In caso di assunzione di prestiti, una persona può prendere prestiti dal Fondo per i dipendenti in caso di matrimonio o di costruire una casa dopo aver prodotto i documenti. Una persona iscritta a un fondo di previdenza pubblica può assumere prestiti fino al 50% dell'importo del quarto anno dal sesto anno in poi.
4. Quando il Fondo per i dipendenti è buono quando si guarda il lato contributivo, il Fondo di previdenza pubblica non è buono dal lato dei contributi.