Differenza tra 401k e Roth IRA

401k vs Roth IRA

Il 401k e Roth IRA sono piani pensionistici individuali diversi. Come con tutti i piani di pensionamento, il 401k e Roth IRA hanno alcune caratteristiche distintive. È quindi importante che i pensionati debbano sempre valutare queste caratteristiche prima di prendere una decisione.

Il 401k è stato il primo dei due piani a essere introdotto ed è stato disponibile nel 1978. I 401k, che sono anche chiamati Elective Deferrals, sono uno schema in cui il datore di lavoro contribuisce a raccogliere fondi per il conto pensionistico del dipendente. Roth IRA è stato introdotto nel 1998. È un piano in cui i lavoratori autonomi, gli impiegati o gli individui contribuiscono volontariamente a uno schema.

Secondo il piano 401k, i contributi sono guadagni prima delle tasse, mentre sotto l'IRA di Roth, i contributi individuali sono guadagni dopo le tasse. Ci sono alcune limitazioni ai contributi individuali che possono essere apportati al Roth IRA a differenza del piano 401k.

Il 401k può anche essere considerato un piano che viene creato da un datore di lavoro mentre l'IRA Roth può essere considerato come uno schema avviato dal dipendente.

Per quanto riguarda il ritiro dei fondi; un dipendente sotto il regime 401k può iniziare a prelevare fondi solo dopo i 70 anni e mezzo, a meno che non sia ancora impiegato. Con Roth IRA, la stessa età di 401K è applicabile, ma l'unica differenza è che non ci sono restrizioni sullo stato lavorativo.

I prestiti sono disponibili sotto il 401K ma, ma non con un Roth IRA. Una persona che ha aderito al piano Roth IRA può prelevare denaro per l'istruzione superiore per i suoi figli, i nipoti o per se stesso. Il piano pensionistico 401K non consente il ritiro di fondi per l'istruzione superiore nell'ultimo anno di servizio. Se ritirati, i fondi sono soggetti a una penalità del dieci per cento.

Con un Roth IRA, il contributore ha un migliore controllo dei suoi investimenti, a differenza del contribuente di un 401k, le cui decisioni di investimento sono prese per suo conto.

Sommario

1. Fu nel 1978 che fu introdotta la 401k. Roth IRA è stato introdotto nel 1998.
2. Il 401k può anche essere considerato un piano che viene impostato da un datore di lavoro mentre il Roth IRA potrebbe essere considerato come dipendente avviato.
3. I contributori di Roth IRA hanno voce in capitolo sui loro investimenti a differenza dei contributori a un piano da 401k.