Differenza tra disoccupazione e sottoccupazione

Differenza chiave: disoccupazione e sottoccupazione
 

La differenza chiave tra disoccupazione e sottoccupazione è quella la disoccupazione si riferisce alla situazione economica in cui un individuo che sta attivamente cercando un'occupazione non è in grado di trovare lavoro mentre la sottoccupazione è una situazione in cui vi è una discrepanza tra le opportunità di lavoro e le competenze e il livello di istruzione dei dipendenti. Sia la disoccupazione che la sottoccupazione rappresentano condizioni economiche sfavorevoli di un paese e dovrebbero essere gestite in modo efficace al fine di ridurre e controllare i suoi effetti negativi. Pertanto, il governo ha un ruolo importante da svolgere nella formazione delle politiche al fine di mantenere dipendenti qualificati.

CONTENUTO
1. Panoramica e differenza chiave
2. Cos'è la disoccupazione
3. Cos'è la sottoccupazione
4. Confronto affiancato - Disoccupazione vs sottoccupazione
5. Sommario

Cos'è la disoccupazione?

La disoccupazione si riferisce alla situazione economica in cui un individuo che sta attivamente cercando un'occupazione non è in grado di trovare lavoro. La disoccupazione è spesso utilizzata come indicatore chiave delle condizioni economiche. Nel 2015, la rivista Forbes ha riferito che il Sudafrica, la Grecia e la Spagna sono in testa alla lista dei più alti tassi di disoccupazione. Il tasso di disoccupazione è una misura della frequenza della disoccupazione ed è calcolato come segue in termini percentuali.

Tasso di disoccupazione = numero di individui / individui disoccupati attualmente nella forza lavoro * 100

L'inflazione è il principale contributore per la disoccupazione. Poiché l'inflazione aumenta i costi di produzione a causa dell'aumento dei livelli generali dei prezzi, le aziende devono licenziare i dipendenti per ridurre i costi di manodopera e rimanere in attività. Inoltre, la domanda aggregata di beni e servizi diminuirà a causa dell'aumento dei prezzi, che a volte può addirittura causare la chiusura di alcune imprese in situazioni estreme di crisi economica. Gli effetti negativi della disoccupazione possono essere visti drasticamente in un periodo di recessione in cui il livello di attività economica è basso. La recessione iniziata nel 2007 fornisce un esempio per lo stesso.

Ad esempio, secondo le statistiche sul lavoro degli Stati Uniti, nel dicembre 2007, il tasso di disoccupazione riportato era del 5% ed è salito al 10% nell'ottobre 2009.

La teoria dell'economia keynesiana sviluppata dall'economista britannico John Maynard Keynes sottolinea che la disoccupazione è di natura ciclica e sottolinea che gli interventi governativi nell'economia sono essenziali per ridurre e controllare la disoccupazione durante le recessioni.

Figura 01: tasso di occupazione per paese (dati 2009)

Cos'è la sottoccupazione?

La sottoccupazione si verifica quando c'è una discrepanza tra la disponibilità di opportunità di lavoro e la disponibilità di competenze e livelli di istruzione. Esistono due tipi di sottoccupazione: la sottoccupazione e la sottoccupazione invisibili.

Sottoccupazione invisibile

La sottoccupazione visibile include i dipendenti che lavorano meno ore rispetto a quelli tipici nel rispettivo campo. Sono spesso impiegati in lavori part-time o in lavori stagionali poiché non sono in grado di ottenere un impiego a tempo pieno, anche se sono disposti e in grado di lavorare più ore. La sottoccupazione visiva può essere misurata convenientemente.

Sottoccupazione invisibile

La sottoccupazione invisibile include i dipendenti in lavori a tempo pieno che non usano tutte le loro competenze. Questo tipo di sottoccupazione non può essere misurato con successo dal momento che alcuni dipendenti stessi potrebbero non essere consapevoli che le loro competenze potrebbero essere meglio utilizzate altrove. Per misurare la sottoccupazione invisibile, è necessario eseguire un esercizio approfondito che paragoni le competenze e i ruoli lavorativi dei dipendenti.

La sottoccupazione è una situazione deludente per molti dipendenti dal momento che le loro competenze sono sottoutilizzate e l'economia non ha le opportunità di lavoro che vogliono. Di conseguenza, un numero di dipendenti altamente qualificati e qualificati lascia il paese e emigra verso altri paesi in cerca di migliori opportunità di lavoro. Questo è noto come "fuga di cervelli" e quando questo si verifica in una scala significativa, diventerà una situazione sfavorevole per l'economia. Nigeria, India, Cina e Iran sono tra i paesi che affrontano livelli elevati di fuga di cervelli per un numero di anni consecutivi.

Per esempio. L'Etiopia è un paese che si trova di fronte alla più grande fuga di cervelli a causa della sottoccupazione e il 75% dei dipendenti è migrato in altri paesi negli ultimi 10 anni. Di conseguenza, le organizzazioni si trovano ad affrontare problemi nel reclutare impiegati qualificati in quasi tutti i campi.

Qual è la differenza tra disoccupazione e sottoccupazione?

Disoccupazione vs sottoccupazione
La disoccupazione si riferisce alla situazione economica in cui un individuo che sta attivamente cercando un'occupazione non è in grado di trovare lavoro.	La sottoccupazione è una situazione in cui vi è una discrepanza tra le opportunità di lavoro e le competenze e il livello di istruzione dei dipendenti.
Causa principale
Aumento dei costi di produzione e diminuzione della domanda aggregata sono le cause principali della disoccupazione.	La mancata corrispondenza tra la disponibilità di opportunità di lavoro e la disponibilità di competenze e livelli di istruzione è la causa principale della sottoccupazione.
Misurare
La disoccupazione è misurata attraverso il tasso di disoccupazione.	Non esiste una misura distinta per la sottoccupazione, poiché la sottoccupazione invisibile è difficile da misurare, tuttavia la fuga di cervelli può essere utilizzata per misurare indirettamente la sottoccupazione.
Esempi di paese
Sud Africa, Grecia e Spagna sono classificati come paesi che stanno vivendo alti tassi di disoccupazione negli ultimi anni.	L'Etiopia, la Nigeria, l'Iran, l'India sono esempi di nazioni che soffrono di una forte fuga di cervelli a causa della sottoccupazione.

Riepilogo: disoccupazione e sottoccupazione

La differenza tra disoccupazione e sottoccupazione può essere spiegata come la situazione economica in cui un individuo che sta attivamente cercando un'occupazione non è in grado di trovare lavoro (disoccupazione) e una situazione in cui le persone non utilizzano le loro capacità e istruzione in modo ottimale nel loro lavoro (sottoccupazione) . Le opportunità di impiego sono generalmente basse nelle nazioni in via di sviluppo, quindi molte persone migrano verso nazioni sviluppate in cerca di condizioni di lavoro favorevoli. Dovrebbero essere in atto politiche governative per garantire che le persone del paese siano impiegate e impiegate in posti di lavoro che consentano loro di utilizzare la propria istruzione, abilità e capacità lavorative per produrre produzione economica.

Riferimento:
1. "Disoccupazione". Investopedia. 10 aprile 2017. Web. 07 maggio 2017. .
2.Patton, Mike. "I cinque più alti tassi di disoccupazione nel mondo." Forbes. Forbes Magazine, 28 dicembre 2015. Web. 07 maggio 2017. .
3.Amadeo, Kimberly. "Overeducated and Underemployed: Thank You, Recession." The Balance. N., n. Web. 07 maggio 2017. .
4. "Disoccupazione - Tasso di disoccupazione - Dati OCSE." The OCSE. N., n. Web. 08 maggio 2017. .

Cortesia dell'immagine:
1. "Mappa mondiale dei paesi per tasso di disoccupazione" di Jolly Janner - (Dominio pubblico) via Commons Wikimedia