Quando si tratta di influenzare o manipolare gli altri, due cose vanno di pari passo nel campo della gestione Energia e Autorità. Questi due sono usati per far rispondere le persone nel modo diretto. Il potere è indicato come la capacità di un individuo di influenzare la volontà o la condotta degli altri. Come contro, l'autorità è definita come il diritto posseduto da una persona per dare il comando agli altri.
Molti di noi pensano che questi due termini siano la stessa cosa, ma esiste una sottile linea di differenza tra potere e autorità. Mentre il primo è esercitato a titolo personale, quest'ultimo è utilizzato a titolo professionale. Quindi, su questo argomento, daremo luce alle differenze fondamentali tra i due, dare un'occhiata.
Base per il confronto | Energia | Autorità |
---|---|---|
Senso | Potere significa l'abilità o il potenziale di un individuo di influenzare gli altri e controllare le loro azioni. | Il diritto legale e formale di impartire ordini e comandi e prendere decisioni è noto come autorità. |
Che cos'è? | È un tratto personale. | È un diritto formale, dato agli alti funzionari. |
fonte | Conoscenza e competenza. | Posizione e ufficio |
Gerarchia | Il potere non segue nessuna gerarchia. | L'autorità segue la gerarchia. |
Risiede con | Persona | Designazione |
Legittimo | No | sì |
Con il termine potere, intendiamo la capacità personale di un individuo di influenzare gli altri a fare o non fare un atto. È indipendente e informale in natura derivato dal carisma e dallo status. È un'abilità acquisita che deriva dalla conoscenza e dall'esperienza. È il diritto di controllare le azioni, le decisioni e le prestazioni degli altri.
Il potere non è gerarchico, cioè può fluire in qualsiasi direzione come può passare da superiore a subordinato (verso il basso) o da minore a anziano (verso l'alto), o tra le persone che lavorano allo stesso livello, ma diversi reparti della stessa organizzazione (orizzontale ), o tra le persone che lavorano a diversi livelli e dipartimenti della stessa organizzazione (diagonale). In questo modo, non è limitato a nessun limite. Inoltre, l'elemento politico è solitamente collegato ad esso.
L'autorità è un diritto legale e formale per una persona, che può prendere decisioni, dare ordini e comandi agli altri per svolgere un compito particolare. È conferito agli alti funzionari, per raggiungere gli obiettivi dell'organizzazione. È di natura gerarchica, scorre verso il basso, cioè delegato da superiore a subordinato.
In generale, l'autorità viene esercitata per fare le cose attraverso gli altri. È attaccato alla posizione, cioè ogni persona che ottiene la posizione gode dell'autorità ad essa collegata, più alta è la posizione, più alta sarà la sua autorità. Poiché l'autorità si trova nella designazione, in assenza di autorità, la posizione offerta alla persona non sarebbe utile. Inoltre, è limitato solo all'organizzazione.
La differenza tra potere e autorità può essere espressa chiaramente per i seguenti motivi:
Dopo aver esaminato i punti precedenti, è abbastanza chiaro che il potere e l'autorità sono due cose diverse, in cui il potere non ha nulla a che fare con il livello o la gestione o la posizione. D'altra parte, l'autorità dipende completamente da questi due, cioè il livello di posizione determina il livello di autorità di una persona. Oltre a questo, i rapporti di autorità, vale a dire la relazione tra superiore e subordinato sono raffigurati nell'organigramma. Viceversa, la relazione di potenza non viene mostrata nell'organigramma.