Differenza tra gruppi formali e informali
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In un'organizzazione, la formazione di gruppi è molto naturale, sia che venga creata dal management allo scopo di raggiungere gli obiettivi dell'organizzazione o dai membri delle organizzazioni stesse per soddisfare i loro bisogni sociali. Esistono due tipi di gruppi, vale a dire gruppi formali e gruppi informali. Gruppi formali sono quelli che vengono creati secondo l'autorità ufficiale, in modo da raggiungere l'obiettivo desiderato. diversamente da, gruppi informali sono formati dai dipendenti secondo i loro gusti, interessi e atteggiamenti.
La ragione più comune alla base della creazione di un gruppo è l'impulso delle persone a parlare e creare la propria cerchia, dove possono interagire liberamente, conoscersi, lavorare insieme e svolgere i compiti che vengono loro assegnati. Nell'articolo in questione viene presentata la differenza tra gruppi formali e informali.
Contenuto: gruppi formali contro gruppi informali
Grafico comparativo
| Base per il confronto | Gruppo formale | Gruppo informale |
|---|---|---|
| Senso | I gruppi creati dall'organizzazione, al fine di eseguire un'attività specifica, sono noti come gruppi formali. | I gruppi creati dagli stessi impiegati, per il loro stesso interesse, sono noti come gruppi informali. |
| Formazione | Deliberatamente | Volontariamente |
| Taglia | Grande | Relativamente piccolo. |
| Vita | Dipende dal tipo di gruppo. | Dipende dai membri. |
| Struttura | Ben definito | Ill definito |
| L'importanza è data a | Posizione | Persona |
| Relazione | Professionale | Personale |
| Comunicazione | Si muove in una direzione definita. | Si estende in tutte le direzioni. |
Definizione di gruppo formale
Un gruppo formale è una raccolta di persone, che si sono riunite per raggiungere un obiettivo specifico. Sono sempre creati con l'intento di soddisfare alcuni requisiti ufficiali. La formazione del gruppo è fatta dal management. Possiede una struttura sistematica, in forma gerarchica.
In generale, i dipendenti dell'organizzazione sono divisi in gruppi e un compito è un passaggio a ciascun gruppo. In questo modo, il compito del gruppo viene raggiunto insieme al raggiungimento degli obiettivi organizzativi. I dati sono i tipi di gruppi formali:
- Gruppi di comando: I gruppi composti da manager e loro subordinati.
- comitati: Il gruppo di persone che sono nominate da un'organizzazione, per risolvere le questioni, a cui si fa riferimento è noto come Comitato. Ad esempio comitato consultivo, comitato permanente, ecc.
- Task Forces: Il modulo di gruppo per eseguire un determinato compito è noto come Task Force.
Definizione di gruppi informali
I gruppi che vengono creati naturalmente, all'interno dell'organizzazione, a causa di forze sociali e psicologiche sono noti come gruppi informali. Sotto questo gruppo, i dipendenti dell'organizzazione, essi stessi entrano in gruppi, senza l'approvazione della direzione per soddisfare le loro esigenze sociali sul posto di lavoro.
Nessuno vuole vivere in isolamento; Generalmente le persone creano un cerchio intorno a sé in modo che possano interagire e condividere i loro sentimenti, opinioni, esperienze, informazioni, ecc. Questi circoli sono noti come gruppi informali sul posto di lavoro. Questi gruppi sono formati sulla base di simpatie, antipatie, pregiudizi, contatti, lingua, interessi, attitudini dei membri comuni. Include gruppi di interesse e gruppi di amicizia. La comunicazione è più veloce in questi gruppi, mentre seguono la catena della vite.
Non ci sono regole definite; ciò si applica al gruppo informale. Inoltre, il gruppo possiede una struttura allentata. Il legame tra i membri del gruppo è abbastanza forte, che può essere visto quando uno dei dipendenti viene espulso dal lavoro e tutti i co-membri il suo gruppo va in sciopero solo per sostenerlo.
Differenze chiave tra gruppi formali e informali
Le seguenti sono le differenze tra gruppi formali e informali:
- I gruppi formati dalla direzione dell'organizzazione per realizzare un compito specifico sono noti come gruppi formali. I gruppi formati dagli stessi dipendenti in base ai propri gusti e pregiudizi sono noti come gruppi informali.
- I gruppi formali sono deliberatamente creati dall'organizzazione, mentre i gruppi informali sono costituiti volontariamente.
- I gruppi formali sono di grandi dimensioni rispetto a un gruppo informale. Inoltre, ci possono essere sottogruppi in un singolo gruppo formale.
- La struttura di un gruppo formale è progettata in modo gerarchico mentre il gruppo informale manca di struttura o afferma di non avere una struttura.
- In un gruppo formale, la posizione di un membro definisce la sua importanza nel gruppo, ma in un gruppo informale, ogni membro è importante quanto qualsiasi altro membro.
- In un gruppo formale, la relazione tra i membri è professionale, si riuniscono solo per portare a termine il compito loro assegnato. D'altra parte, in un gruppo informale, c'è una relazione personale tra i membri, condividono le loro opinioni, esperienze, problemi, informazioni tra loro.
- In un gruppo formale, il flusso della comunicazione è limitato a causa dell'unità del comando. In contrasto con un gruppo informale, il flusso di comunicazione si estende in tutte le direzioni; non esiste tale restrizione.
Conclusione
Di solito entriamo in gruppo, senza sapere che tipo di gruppo è? Dal post precedente, spero che tu abbia compreso le differenze tra i due tipi di gruppo. A volte i membri di gruppi formali e gruppi informali sono uguali. La caratteristica di base tra i due è che i gruppi formali sono sempre formati con un obiettivo, ma quando viene creato un gruppo informale, non esiste affatto un tale tipo di intenzione.
