Differenza tra Boss e Leader

Il fattore chiave dietro il successo di qualsiasi organizzazione, è la qualità della leadership esposta ai dipendenti, che li motiva a fare meglio. Ti sei mai chiesto che un capo possa anche essere un leader, ma non tutti i capi sono leader? Esiste una linea di demarcazione tra la natura e le caratteristiche di queste due personalità. Mentre un capo dà ordini ai suoi dipendenti, un leader influenza i suoi seguaci dando un esempio.

Un leader persuade i suoi uomini ad agire in un modo specifico, per raggiungere gli obiettivi dell'organizzazione. Un capo può essere riconosciuto come un leader, guidandoli costantemente nei loro compiti e dimostrando le sue abilità. In questo articolo, abbiamo suddiviso tutte le differenze tra capo e leader.

Contenuto: Boss Vs Leader

Grafico comparativo

Base per il confronto	Capo	Capo
Senso	Una persona che dà ordini ai dipendenti e si comporta in modo autoritario, cerca il controllo e dice ai suoi uomini che cosa fare, è un capo.	Una persona che influenza, ispira, sostiene e incoraggia un gruppo di individui e lavora continuamente sul raggiungimento degli obiettivi è un leader.
subalterni	I dipendenti	Seguaci
Guadagna rispetto	A causa dell'anzianità.	A causa dell'abilità e della qualità del suo personaggio.
Orientamento	Orientato al profitto	Orientato sulle persone
Cosa fa?	Amministra e domina	Innova e collabora
cerca	Controllo	Impegno
Forza motrice	Standards	Valori
Si concentra	Sulla struttura	In visione
Lavoro	Sa come il lavoro è fatto.	Mostra come il lavoro è fatto.
I delegati	Compiti e responsabilità	Autorità
Cosa fare?	Mi piace dire ai dipendenti.	Preferisce insegnare ai dipendenti.
Sbaglio	Colpa dei luoghi, mostra chi ha torto.	Risolve, mostra ciò che è sbagliato.

Definizione di Boss

Un capo si riferisce a un individuo che è responsabile del dipendente o di un'organizzazione. È qualcuno a cui i lavoratori riferiscono, cioè il supervisore immediato della forza lavoro. Esercita il controllo su dipendenti, ordini, assegna compiti e compiti a loro ed è autorizzato a prendere decisioni su alcune questioni.

Nell'organigramma non esiste un titolo formale come "capo", ma il termine indica una persona che è il proprietario o nominato capo dell'organizzazione, dipartimento, unità o divisione. Pertanto, un capo può essere un supervisore, dirigente, direttore o qualsiasi altra persona che lavora a un livello superiore.

Definizione di Leader

Il termine leader è definito come un individuo che possiede la capacità di influenzare e ispirare gli altri, verso il raggiungimento degli obiettivi. È qualcuno che detiene una posizione dominante e guida gli altri con l'esempio. È un uomo con una visione, che rimane fedele al suo obiettivo e si sforza continuamente di raggiungerlo. Fa un esempio, in modo tale che le persone siano motivate e segua i suoi passi o le sue indicazioni. Le qualità di un buon leader sono:

foresightedness
Ottime capacità di comunicazione
Arte di influenzare e motivare gli altri
Stimola il lavoro
Obiettivi chiari
Apprezzo gli altri
Imposta esempi
Assume responsabilità
Fa le cose giuste

Differenze chiave tra Boss e Leader

Le differenze significative tra capo e leader sono discusse nei seguenti punti:

Boss è un responsabile in ufficio che dà l'ordine ai dipendenti e si comporta in modo autoritario, cerca il controllo e dice ai suoi uomini cosa fare. Un leader è una persona che guida l'altro influenzando, ispirando, supportando e incoraggiando un gruppo di individui, e lavora continuamente al raggiungimento dell'obiettivo.
Un capo ha impiegati mentre un leader ha seguaci.
Un capo amministra e governa dalla paura mentre un leader innova e ispira con fiducia.
Un capo guadagna rispetto per la sua autorità o anzianità, ma un leader guadagna rispetto per se stesso con la sua condotta, la sua buona volontà e la sua qualità di carattere.
Un capo è sempre orientato al profitto. Viceversa, un leader è orientato alle persone.
Un capo esercita il controllo, a differenza del leader che cerca l'impegno.
Un capo prende le decisioni sulla base degli standard, delle norme e delle regole dell'organizzazione. Al contrario di un leader il cui comportamento è basato sui valori.
Un capo sa molto bene come eseguire un compito particolare. Al contrario, un leader mostra ai suoi seguaci come eseguire correttamente il compito.
Un capo assegna compiti e delegato responsabilità ai suoi uomini. Tuttavia, un leader delega le autorità.
Un capo dice ai dipendenti cosa fare. D'altra parte, un leader insegna ai dipendenti cosa fare.
Un boss dà la colpa per la rottura e indica chi ha torto. In contrasto con il leader, che risolve il guasto e identifica ciò che è sbagliato.

Conclusione

Un leader è una persona che guida i suoi seguaci, ispira, motiva e li guida in diverse materie. D'altra parte, un capo è qualcuno che è il proprietario dell'azienda o è nominato dai proprietari come responsabile del posto di lavoro. La differenza tra questi due è una questione di psicologia, cioè riguarda la visione attraverso cui vediamo il mondo. Se stai interpretando il ruolo di un capo, devi essere severo con i dipendenti per ottenere da loro le cose, altrimenti inizieranno a ingannarti.

Al contrario, essendo un leader devi essere un buon ascoltatore e influencer prima di tutto, devi svolgere un ruolo di supporto per aumentare il morale dei follower di volta in volta.

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