Differenza tra persistente e coerente

Il differenza fondamentale tra persistente e coerente è quello Persistente sta portando avanti un compito anche a dispetto delle difficoltà. Consistente, d'altra parte, è regolare e immutabile.

Sebbene allo stesso modo, tra i due termini Persistente e Consistente, è possibile identificare una serie di differenze. Persistenti e coerenti sono due attributi che sono desiderabili per tutti gli individui e aiutano molto nel raggiungimento degli obiettivi che una persona si prefigge. Queste sono anche le qualità più ricercate dai leader e dai dirigenti per aiutarli a guidare dal fronte. Tuttavia, molte persone sono confuse riguardo questi due termini e pensano che i sinonimi siano persistenti e coerenti, ma non è così. Ciò evidenzia che Persistente e Coerente non sono la stessa cosa. Ci sono molte differenze nell'essere persistenti e coerenti, e queste saranno evidenziate in questo articolo.

CONTENUTO

1. Panoramica e differenza chiave
2. Cos'è Persistente
3. Cosa è coerente
4. Confronto affiancato - Persistente o coerente in forma tabulare
5. Sommario

Cos'è Persistente?

Essere Persistenti è essere in grado di funzionare nonostante le circostanze difficili. Diamo un'occhiata a questa qualità dal punto di vista di un leader. Gestire gli uomini non è così difficile come sembra. Tuttavia, la maggior parte dei manager fallisce, non perché sia ​​difficile, ma perché non impiega l'approccio giusto. I leader devono stabilire standard di performance più bassi che siano accettabili per loro e non devono permettere a nessun membro del team di scendere costantemente al di sotto di questi standard. In secondo luogo, i leader devono fissare obiettivi individuali per i membri in base alla loro effettiva competenza.

Figura 01: tutti ammiravano la sua persistenza

Non ci si può aspettare che un esordiente si esibisca allo stesso livello di un lavoratore esperto, ma ogni lavoratore può aumentare il suo livello un po 'tutto il tempo per raggiungere il resto. Affinché questa strategia abbia successo, i manager devono essere persistenti. Se i leader sono persistenti, il team sa che deve raggiungere un livello atteso. Tuttavia, essere persistente da solo non è sufficiente. Un leader deve essere coerente pure.

Cosa è coerente?

Essere coerenti è regolarità nell'esecuzione. Se prendiamo lo stesso esempio del leader, ha bisogno di essere coerente e avere lo stesso criterio per tutti, in modo che un top performer non vada via con una prestazione scadente o trattato in modo clemente. Questo dà un messaggio a tutto ciò di cui hanno bisogno per essere sempre coerenti. La gestione delle prestazioni è incentrata sull'atteggiamento di un leader e, a meno che sia coerente e persistente, otterrà sempre risultati misti dai membri del suo team.

Figura 02: Il suo sogno consistente era di diventare un giorno il SEO della compagnia

Rivolgiamo la nostra attenzione alle nostre vite. Tutti noi abbiamo sogni nei nostri occhi e fissiamo degli obiettivi per noi stessi, ma la maggior parte di noi non sa come raggiungere questi obiettivi. È solo essendo sia persistenti che coerenti che possiamo raggiungere i nostri obiettivi. Ci vogliono solo piccoli cambiamenti nel modo in cui facciamo tentativi per raggiungere i nostri obiettivi per raggiungere grandi altezze nelle nostre vite. Gli esperti concordano sul fatto che si tratta di una combinazione di persistenza e coerenza e di come li implementiamo nella nostra vita che decide quanto lontano andremo nei nostri sforzi.

Stabilire obiettivi e lavorare per realizzarlo deve essere uno stile di vita e non ci si può fermare a riposare pensando di averne avuto abbastanza. Sì, è necessario fare una pausa per ottenere la ricarica, ma è solo la persistenza miracolosa che ci porta vicino ai nostri obiettivi. A volte, le persone si arrendono quando affrontano un ostacolo che pensano sia superabile, ma il fatto è che il loro obiettivo è proprio dietro questo muro apparentemente insormontabile. La chiave del successo è persistente e coerente. La virtù della consistenza si manifesta quando ci si comporta nello stesso modo durante le avversità come farebbe quando i tempi sono buoni.

Qual è la differenza tra persistente e coerente?

Persistente è la capacità di funzionare nonostante le circostanze difficili. Consistente è regolare e immutabile nelle prestazioni. E persistente può portare una persona al suo obiettivo poiché non si arrende facilmente se è persistente nella vita. La coerenza ha gli stessi standard di vita in tutte le fasi.

Riepilogo: persistente o coerente

Persistenti e coerenti sono due qualità comportamentali negli esseri umani. Per essere una persona di successo, si dovrebbero avere entrambe queste qualità nella sua vita. La differenza tra persistente e consistente è che Persistente sta svolgendo un compito anche a dispetto delle difficoltà. Consistente, d'altra parte, è regolare e immutabile. Pertanto, essere persistenti e coerenti con i propri obiettivi aiuterà a superare gli ostacoli che si presentano nella vita.

Cortesia dell'immagine:

1. Miniatura 800px della foto della Marina degli Stati Uniti da parte del fotografo Mate 2a classe Tiffini M. Jones. [Pubblico dominio], via Wikimedia Commons

2. Students_working_on_class_assignment_in_computer_lab di Michael Surran (Flickr) [CC BY-SA 2.0], attraverso Wikimedia Commons