Differenza tra motivazione intrinseca ed estrinseca

Motivazione intrinseca contro estrinseca

La motivazione intrinseca e la motivazione estrinseca sono due diversi tipi di motivazione e, tra i due, è possibile osservare una serie di differenze. La motivazione è una sensazione che indirizza una persona verso un compito. Uno lavora solo finché ha qualche motivazione per fare il lavoro. In termini semplici, la motivazione può essere definita come l'attivazione diretta di un comportamento orientato all'obiettivo. La vita diventa noiosa quando non c'è più alcuna motivazione per raggiungere un obiettivo. Gli psicologi classificano la motivazione sia intrinseca che estrinseca. Sono i premi che differenziano tra una motivazione intrinseca e una motivazione estrinseca. Cerchiamo di capire le differenze tra i due.

Qual è la motivazione intrinseca?

La motivazione intrinseca può essere intesa come un sentimento di gioia, un senso di realizzazione o realizzazione che guida una persona verso l'azione. In questi casi, la motivazione viene dall'interno. Ad esempio, raccogli le monete mentre ottieni soddisfazione. Si può tranquillamente affermare che ogni comportamento umano ha una causa sottostante, e questa causa non è altro che la motivazione che proviene dall'interno o dall'esterno. Quando ti dedichi ad un'attività, se ti diverti a farlo o desideri migliorare le tue abilità in esso, sei intrinsecamente motivato. Un bambino, quando riceve lode dal suo insegnante quando ottiene buoni voti, è motivato a fare bene a ricevere voti migliori, come si sentiva bene quando veniva elogiato di fronte agli altri. Ma presto, questa motivazione diventa intrinseca mentre ottiene soddisfazione e si sforza di ottenere voti migliori per il proprio senso di realizzazione e realizzazione.

La motivazione intrinseca certamente non significa che una persona non cercherà ricompense esterne. Significa solo che il senso di realizzazione o realizzazione è più importante delle ricompense esterne e questi record fisici non sono sufficienti da soli a mantenere la persona motivata. Per un altro esempio, prendi uno scrittore che si diverte a creare un mondo tutto suo attraverso romanzi e racconti. Per un tale individuo, la motivazione a scrivere viene dall'interno, poiché l'attività stessa gli dà piacere.

Cos'è la motivazione estrinseca?

D'altra parte, la motivazione estrinseca è un sentimento che nasce dall'esterno del sé. Ad esempio, una persona che è occupata ottiene uno stipendio e anche altri benefici, questi funzionano come una motivazione. Ma questa è una motivazione estrinseca come viene dall'esterno. Se il salario viene rimosso, la persona non è più motivata. Allora lui o lei non saranno più interessati al lavoro. Nel mondo reale, trofei, medaglie, denaro, incentivi, benefici e bonus sono alcuni premi che sono importanti motivatori per le persone. Queste cose motivano le persone a fare meglio in qualsiasi lavoro vengano affidati. Si dice che la motivazione estrinseca sia all'opera quando una persona si aspetta di ricevere una ricompensa per il suo duro lavoro. Questo potrebbe essere voti migliori o elogi da parte dell'insegnante a scuola, denaro o promozione nel lavoro, o solo approvazione e lode da parte degli altri. Tuttavia, questa è una spiegazione molto semplice come nel mondo reale, sia la motivazione intrinseca che quella estrinseca sono strettamente correlate; tanto che, è difficile dire con certezza che è più importante per una persona che si impegna in un particolare comportamento. Ad esempio, una persona potrebbe avere il giardinaggio come hobby. Si sente felice e rilassato quando intraprende il giardinaggio, che è la sua motivazione intrinseca, ma una serie di bellissimi fiori nel suo giardino funziona come motivazione estrinseca che lo spinge a continuare a coltivare il giardinaggio.

Qual è la differenza tra motivazione intrinseca e motivazione estrinseca?

• La motivazione intrinseca è una sensazione di felicità, rilassamento, realizzazione o realizzazione, mentre i motivatori estrinseci sono ricompense tangibili come denaro, medaglie, trofei, ecc..
• Tuttavia, la lode o l'approvazione degli altri possono anche funzionare come motivazione estrinseca.
• La motivazione intrinseca viene dall'interno mentre la motivazione estrinseca viene dall'esterno.
• Nella vita reale, le persone hanno bisogno sia di motivazione intrinseca che estrinseca.

Cortesia dell'immagine:

1. 600px-Ernest_Hemingway_Writing_at_Campsite_in_Kenya _-_ NARA _-_ 192655 di Look Magazine, Photographer [Public domain], via Wikimedia Commons
2. "Medaglie" di Danielle Keller [CC BY-SA 2.5], via Wikimedia Commons