Differenza tra Gen X Gen Y e Millennials

Differenza chiave - Gen X vs Gen Y vs Millennials
 

Un gruppo generazionale, noto anche come coorte, comprende individui che condividono esperienze storiche e di vita, i cui effetti sono relativamente stabili nel corso della loro vita. Queste esperienze di vita tendono a distinguere una generazione da un'altra. Gen X, Gen Y e Millennials sono tre termini assegnati ai gruppi generazionali; è importante notare che i millennial sono gli stessi di Gen Y. La differenza fondamentale tra Gen X Gen Y e Millennials è che Gen X sono individui nati tra 1961 e 1980 mentre Gen Y o Millennials sono individui nati tra 1982 e 2004.

CONTENUTO

1. Panoramica e differenza chiave
2. Che cos'è Gen X
3. Che cos'è Gen Y o Millennials
4. Somiglianze tra Gen X Gen Y e Millennials
5. Confronto affiancato - Gen X vs Gen Y vs Millennials in forma tabulare
6. Sommario

Che cos'è Gen X?

Gen X o generazione X è un termine usato per riferirsi a individui nati tra il 1961 e il 1980. Sono noti per il loro apprezzamento per la diversità ed è considerato la generazione più diversificata nella storia occidentale. Tra i 36 e i 55 anni a partire dal 2016, sono considerati tecnicamente competenti, competitivi, favorevoli al cambiamento e al multi-tasking. Le seguenti caratteristiche sono anche comuni tra gli individui di Gen X.

Individualista in natura

Da bambini, la maggior parte delle persone di Gen X è cresciuta in un'epoca in cui erano in aumento i tassi di divorzio e le famiglie a due redditi. Di conseguenza, Gen X è popolare per essere individualista che collettivista.

Flessibile

A causa della loro natura individualistica e delle difficili condizioni economiche vissute soprattutto negli anni '80, gli individui di Gen X sono considerati una coorte flessibile e si adattano bene ai cambiamenti, desiderosi di apprendere nuove abilità e tollerano stili di vita alternativi.

Equilibrio vita lavorativa

Gen X è popolare per essere una coorte che ha raggiunto un equilibrio favorevole tra lavoro e vita privata rispetto alla generazione precedente, baby boomers che "vivevano al lavoro".

Gen X è anche molto istruito rispetto alle generazioni precedenti, e la ricerca mostra che molte persone di Gen X credono di non essere sicuri di avere un reddito sufficiente dopo il pensionamento. Di conseguenza, molti hanno in programma di lavorare oltre i 65 anni.

Figura 01: Gen X

Come clienti, Gen X ha una fedeltà alla marca elevata e trascorre molto tempo su Internet e sui social media per valutare prodotti e fare acquisti online. Gli investitori di Gen X sono meno a rischio e hanno maggiori probabilità di detenere fondi bilanciati. La maggior parte degli individui di Gen X si sta avvicinando al centro delle loro carriere lavorative e dei potenziali più alti guadagni negli anni.

Che cos'è Gen Y o Millenials?

Gen Y o generazione Y è un termine usato per riferirsi a individui nati tra il 1982 e il 2004. Sono anche indicati come Millennials. Il più anziano di questi individui ha raggiunto i 34 anni, mentre il più giovane di questa generazione ha 12 anni. Il Gen Y oi Millennials sono caratterizzati dalla preferenza per l'uguaglianza, la fiducia e l'ambizione.

Uno dei fattori più importanti che distingue Millennials da Gen X è l'uso massiccio della tecnologia dei Millennial. Si dice che questa generazione millenaria sia la prima nata in un mondo cablato; quindi, sono "connessi" 24 ore al giorno. Mentre gli smartphone sono ormai comuni in tutte le fasce d'età, i loro maggiori utenti appartengono a Gen Y.

Figura 02: Gen Y

Con molti millennial che entrano nella forza lavoro ottenendo un impiego, contribuiscono direttamente all'economia. Come dipendenti, gli individui di Gen Y sono noti per essere orientati al team e vogliono essere inclusi e coinvolti. I modelli di spesa e le tendenze di questa forza lavoro devono essere strettamente monitorati dalle imprese poiché sono diversi dalle precedenti generazioni. Un'alta tendenza all'acquisto online da parte dei giovani è evidenziata da una serie di studi di mercato, che sono significativamente più alti rispetto ai non millennial. I millennial sono anche la generazione più istruita nella storia occidentale, con molti individui che hanno molte qualifiche accademiche e professionali più elevate. Di conseguenza, l'aumento della domanda di istruzione privata è aumentato a livelli elevati in un breve periodo di tempo.

Quali sono le somiglianze tra Gen X e Gen Y (Millennials)?

• Sia Gen X che Gen Y (Millennials) preferiscono l'equilibrio tra lavoro e vita privata.
• Sia Gen X che Gen Y (Millennials) sono tecnologicamente adattabili.

Qual è la differenza tra Gen X Gen Y e Millennials?

Gen X vs Gen Y vs Millennials
Gen X è un termine usato per indicare individui nati tra il 1961 e il 1980.	Gen Y e Millennials sono termini che si riferiscono a individui nati tra il 1982 e il 2004.
Diversità
Gen X incoraggia la diversità	Gen Y / Millennials incoraggia l'uguaglianza.
Caratteristiche comuni
L'individualismo, l'entusiasmo per apprendere nuove competenze e il multi-tasking sono alcune delle caratteristiche comuni tra gli individui di X..	Gen Y / Millennials sono esperti di tecnologia e orientati al team.

Riepilogo: Gen X vs Gen Y vs Millennials

La differenza tra Gen X Gen Y e Millennials dipende principalmente dai loro anni di nascita. Inoltre, Gen X è considerata la generazione più varia e Gen Y / Millennials sono la generazione più istruita nella storia occidentale. È inoltre possibile trovare una serie di altri tratti distintivi che rendono unica ogni coorte. Comprendere questi tratti è molto importante per un certo numero di professionisti del settore poiché l'acquisto di modelli e l'etica del lavoro sono direttamente influenzati dalle caratteristiche specifiche della generazione.

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Riferimenti:

1. Kane, Sally. "Cosa motiva la generazione X nella professione legale?" The Balance. N., n. web. Disponibile qui. 4 luglio 2017.
2.Schawbel, Dan. "Home." Speaker Millennial Career and Workplace Expert New York Times Autore bestseller Dan Schawbel. N.p, 26 luglio 2015. Web. Disponibile qui.4 luglio 2017.
3. Kane, Sally. "Ciò che i datori di lavoro dovrebbero sapere sui loro dipendenti Gen Y." L'equilibrio. N., n. web. Disponibile qui. 4 luglio 2017.

Cortesia dell'immagine:

1. "State Farm e Harris Poll hanno condotto un'indagine sullo stato dei vicini" da parte di State Farm (CC BY 2.0) attraverso Flickr
2. "The Goonies Cast" di Ambrose Heron (CC BY 2.0) attraverso Flickr