Differenza tra critica costruttiva e distruttiva

Differenza chiave - Critica costruttiva vs. distruttiva
 

Le critiche costruttive e distruttive si riferiscono a una categorizzazione di critiche tra le quali è possibile identificare una differenza fondamentale. Quando parliamo di critica, tutti noi siamo stati oggetto di critiche ad un certo punto o altro nelle nostre vite. Questo può essere a scuola, in un college o anche sul posto di lavoro. La critica è data da persone che provengono da ambienti diversi; alcune critiche vengono dai nostri insegnanti mentre altre possono venire dai nostri superiori. Le critiche di impatto su una persona possono essere sia positive che negative. Tutto dipende dal tipo di critica. La critica si riferisce a un commento o giudizio critico sul comportamento, sulle prestazioni o su un compito particolare di un individuo. La critica costruttiva si riferisce al feedback che intende indicare i nostri errori in modo da poter migliorare noi stessi o le nostre prestazioni. Le critiche distruttive mancano dell'intenzione di migliorare le prestazioni di un altro ma sono spesso commenti offensivi che possono o meno affrontare un particolare erroree. Questo è il differenza fondamentale tra critica costruttiva e distruttiva. Attraverso questo articolo esaminiamo questa differenza in dettaglio.

Qual è la critica costruttiva?

La critica costruttiva può essere semplicemente intesa come feedback che una persona riceve che mira a sottolineare i difetti della persona in modo che possa migliorare se stesso. La caratteristica principale delle critiche costruttive è che non è un'accusa smussata sull'individuo, ma una valutazione obiettiva che presenta i difetti che l'individuo ha. Ecco perché la critica costruttiva non danneggia l'individuo o agisce come un colpo alla sua autostima. Al contrario, aiuta la persona a comportarsi meglio poiché è consapevole dei suoi errori.

Questo, tuttavia, non denota che le idee dell'individuo non vengono contestate. Nella critica, le nostre convinzioni sono spesso messe in discussione, ma il modo in cui questo viene condotto aiuta l'individuo a non essere arrabbiato o ferito dal feedback.

Cos'è la critica distruttiva?

La critica distruttiva è feedback che può essere inteso più come accuse smussate che fanno sentire la persona ferita e arrabbiata. Nella maggior parte delle situazioni, la critica distruttiva non riesce a evidenziare gli errori dell'individuo in modo che possa migliorare se stesso. Al contrario, finiscono per accusare l'individuo o per condiscenderlo. Ad esempio, nota ciò che un insegnante dice a uno studente in un'aula: "Hai sempre capito male, perché non puoi provarci duramente per una volta nella vita?".

Questa è chiaramente una critica distruttiva perché attacca l'individuo in maniera schietta. Inoltre, la critica non aiuta il bambino a migliorare, ma lo fa semplicemente sentire inutile.

Qual è la differenza tra la critica costruttiva e quella distruttiva?

Definizioni di critica costruttiva e distruttiva:

Critica costruttiva: La critica costruttiva si riferisce al feedback che intende evidenziare i nostri errori in modo che possiamo migliorare noi stessi o le nostre prestazioni.

Critica distruttiva: Le critiche distruttive mancano dell'intenzione di migliorare le prestazioni di un altro ma sono spesso commenti offensivi che possono o meno affrontare un errore particolare.

Caratteristiche della critica costruttiva e distruttiva:

Motivo:

Critica costruttiva: La critica costruttiva mira a migliorare l'individuo.

Critica distruttiva: Le critiche distruttive non mirano a migliorare l'individuo.

Impatto sull'individuo:

Critica costruttiva: La critica costruttiva ha un impatto positivo sull'individuo.

Critica distruttiva: Le critiche distruttive sono spesso un duro colpo per la propria autostima.

Errori:

Critica costruttiva: Le critiche costruttive affrontano direttamente un problema o un errore e aiutano l'individuo a risolverlo.

Critica distruttiva: Le critiche distruttive possono non sempre affrontare un errore, ma condiscendono senza mezzi termini l'individuo.

Cortesia dell'immagine:

1. Versione PNG del ciclo di feedback aziendale Di Tomwsulcer (Opera propria) [CC0], tramite Wikimedia Commons

2. Esame scolastico Francese Bad Wrong Fail di Sandid [Public Domain] via Pixabay