Differenza tra richiedente e candidato

Differenza chiave - Candidato vs candidato
 

Candidato e candidato sono due parole che vengono spesso utilizzate nel processo di assunzione. Anche se molte persone tendono a usare queste due parole in modo intercambiabile, c'è una sottile differenza tra candidato e candidato. Un richiedente è una persona che fa domanda per qualcosa, tipicamente un lavoro. Un candidato è una persona che è probabile che venga selezionata per una determinata posizione o lavoro. Questo è il differenza fondamentale tra candidato e candidato.

Chi è un candidato?

Un richiedente è una persona che fa una domanda formale per qualcosa; il termine richiedente è spesso usato per riferirsi a coloro che fanno domanda per un posto di lavoro. Tuttavia, ci sono altre occasioni in cui le persone devono presentare domande; per esempio, presentare una domanda per ottenere una borsa di studio, richiedere la carta verde, richiedere un corso di laurea, ecc. Tutte queste persone che presentano una domanda per varie cause possono essere chiamate richiedenti. Nota il significato e l'uso di questa parola nelle seguenti frasi di esempio.

Quindici candidati sono stati selezionati per l'intervista. 

Avevano centinaia di candidati per il posto vacante, ma nessuno di loro aveva le qualifiche che stavano cercando.

Ha scritto a tutti i candidati, ringraziandoli per il loro tempo e impegno.

Tutti i candidati che avevano le qualifiche minime sono stati chiamati per interviste.

Due dei ricorrenti hanno dichiarato di essere interessati alla biologia molecolare.

Nel campo delle risorse umane, il termine richiedente si riferisce specificamente alle persone che si applicano a un lavoro.

C'erano centinaia di candidati per il lavoro.

Chi è un candidato?

Il nome candidato ha diversi significati. Il candidato può fare riferimento a una persona nominata per un premio, un incarico o un onore. Il candidato può anche fare riferimento a una persona che è probabile che ottenga una determinata posizione. Nell'inglese britannico, il candidato si riferisce anche a una persona che si siede per un esame. Il candidato viene talvolta utilizzato anche in modo intercambiabile con il richiedente. Le seguenti frasi di esempio ti aiuteranno a capire meglio il significato e l'uso di questo nome.

Dieci candidati sono stati selezionati per l'intervista finale.

Tutti i candidati alle elezioni dovrebbero firmare un accordo prima dell'elezione.

Il lavoro sarà offerto a uno dei sei candidati selezionati dal presidente.

Ai candidati è stato chiesto di sedersi nei posti loro assegnati.

Gli esaminatori hanno controllato le informazioni di identificazione del candidato.

Nel campo delle risorse umane, c'è una netta differenza tra candidato e candidato. I candidati sono le persone che fanno domanda per un posto di lavoro. I candidati sono le persone che vengono selezionate tramite le domande e hanno richiesto le interviste.

C'erano cinque candidati per l'intervista finale.

Qual è la differenza tra richiedente e candidato?

Definizione:

Richiedente: Un richiedente è una persona che fa una domanda per qualcosa.

Candidato: Un candidato è una persona che è probabile o adatta a subire o essere scelta per qualcosa specificato.

In HR:

Richiedente: Un richiedente è una persona che invia una domanda di lavoro.

Candidato: Un candidato è una persona con qualifiche minime e viene chiamata per interviste.

Word Origins:

Richiedente: Il richiedente è derivato dall'applicazione del nome.

Candidato: Il candidato è derivato dal latino Candidatus -  un abito bianco indossato dai senatori romani.

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