Differenza tra missione e obiettivi

Mission vs Goals

Quando si gioca a basket, l'anello è molto importante. Quando giochi a calcio, dovrebbe esserci una zona finale. Quando giochi a freccette, dovrebbe esserci un bell'occhio. Qualunque cosa tu faccia, è sempre importante sapere perché stai facendo io. Un gioco senza obiettivo è inutile. Una truppa militare senza missione non ha assolutamente senso. Questo è quanto sono importanti gli obiettivi e le missioni. Sono le ragioni per cui le persone fanno quello che fanno. Questo è molto importante anche in un'organizzazione. Ci dovrebbe essere un punto o una ragione per cui esiste una certa organizzazione. Dovrebbero anche esserci piani * (riscrittura) per sapere cosa soddisfare.
Tuttavia, ci sono molte volte in cui le missioni vengono scambiate come obiettivi quando sembrano essere uguali. Sono qualcosa da raggiungere; tuttavia, i due sono cose completamente diverse. Non sapere la differenza tra i due può portare te e la tua intera organizzazione in circoli. La differenza tra i due è sapere che la "missione" è lo scopo generale dell'organizzazione mentre gli "obiettivi" sono le cose che dovrebbero essere raggiunte per raggiungere lo scopo generale dell'azienda o dell'organizzazione. Per saperne di più sulle differenze tra i due, è meglio che siano definiti e differenziati.

Un'intera organizzazione ha uno scopo in mente. Questo dovrebbe sempre essere il caso. Hanno una visione che alla fine porta a compiere una missione. Un'organizzazione ha lo scopo di svilupparsi per sviluppare gli altri. In questo senso, la missione dell'organizzazione può essere creata. Lo scopo di un'organizzazione è quello di affrontare i bisogni e i problemi della comunità umana e sociale. L'organizzazione ha un'ideologia filosofica che afferma come serviranno il loro scopo per l'intera comunità. Questa è chiamata la dichiarazione di missione dell'organizzazione. Un esempio di una dichiarazione di missione organizzativa è "dare potere alle donne, sostenere i loro diritti e rafforzarli".

Gli obiettivi, d'altra parte, sono "piccole vittorie" che devono essere raggiunte per raggiungere l'obiettivo più grande dell'intera organizzazione, che è la missione. Gli obiettivi dovrebbero essere specifici, misurabili, raggiungibili, realistici e limitati nel tempo. Gli obiettivi sono creati per raggiungere la missione aziendale dell'organizzazione. È anche importante scrivere i tuoi obiettivi. Scrivi i tuoi obiettivi nel tempo presente, nel senso, scrivili come se li avessi già raggiunti.

Queste sono alcune delle differenze più importanti tra un obiettivo e una missione. La missione è per l'intera organizzazione. Racconta ciò che l'organizzazione fa, come lo fa, per chi lo fa e quali sono i benefici se questa missione viene soddisfatta. L'obiettivo è un obiettivo a lungo termine che, se raggiunto, soddisferà la missione.

SOMMARIO:

1.

Le missioni sono visioni dell'intera organizzazione per migliorare se stesse e l'intera comunità, mentre gli obiettivi sono i piani per raggiungere la missione.
2.

La missione è più ampia rispetto agli obiettivi. Gli obiettivi sono i piani specifici su come raggiungere la missione attraverso "piccole vittorie".
3.

Le missioni sono vagamente scritte mentre gli obiettivi dovrebbero essere specifici, misurabili, raggiungibili, realistici e limitati nel tempo.