Costituzione e Statuto sono due termini o parole che sono spesso confusi come parole che denotano lo stesso significato, quando strettamente parlando, c'è una differenza tra loro in quanto hanno significati diversi. La parola costituzione si riferisce a un tipo di documento che viene creato per conto di un gruppo di persone o di un'organizzazione, che stabilisce fattori quali la qualifica, l'ammissibilità dell'adesione, i doveri, le azioni da fare e da non fare dei membri e simili. In breve, si può affermare che una costituzione definisce le regole e i regolamenti che devono essere seguiti dai membri di un'organizzazione. D'altra parte, lo statuto si riferisce alle regole e ai regolamenti da seguire su base giornaliera. È importante sapere che il regolamento regola le funzioni quotidiane delle istituzioni o organizzazioni. Questa è la principale differenza tra le due parole, vale a dire la costituzione e il regolamento.
La Costituzione è il documento principale di un'organizzazione che determina gli aspetti fondamentali di detta organizzazione. Questi aspetti fondamentali dell'organizzazione sono questioni come il nome dell'organizzazione, lo scopo, l'appartenenza, i funzionari, le riunioni, le regole di procedura e gli emendamenti. Come puoi vedere, questi sono gli elementi base su cui viene creata un'organizzazione.
Quindi, la costituzione dovrebbe essere costituita da principi fondamentali che non saranno modificati. Se cambierai molto spesso ogni singolo dettaglio di una costituzione, non è una costituzione adeguata. Si pensa molto alla costruzione di una costituzione e, come puoi vedere, una volta che una tale costituzione ha bisogno di cambiamenti, devi seguire le regole di emendamento ivi stabilite. La maggior parte delle volte devi avere la maggioranza (2/3) voti per emendare la costituzione. Questo può essere molto facile a volte in una piccola organizzazione. Tuttavia, una volta che si passa al livello nazionale per la costituzione di un paese, ottenere i voti maggioritari per emendare la costituzione non è affatto facile.
I regolamenti locali si basano sulla costituzione di un'organizzazione. Il regolamento stabilisce le linee guida dettagliate degli aspetti fondamentali dell'organizzazione e indica anche il lavoro quotidiano dell'organizzazione. Questa sezione comprende argomenti come doveri di funzionari, doveri di consiglieri, commissioni, impeachment, elezioni, finanza e emendamenti.
Il regolamento deve essere costruito con la possibilità di modificarli. Questo non significa che tu possa cambiare qualcosa anche nel regolamento come pensi. Devi ancora seguire le regole di modifica relative al regolamento, che seguiranno lo schema della costituzione. Tuttavia, i regolamenti hanno la possibilità di essere modificati facilmente. Ad esempio, con il tempo l'organizzazione può cambiare; può crescere. In una tale situazione, a volte, i doveri del presidente possono essere più complessi. Devi cambiarlo di conseguenza.
Come puoi vedere, la costituzione mette semplicemente la struttura dell'organizzazione. Il regolamento riempie questa struttura con il riempimento. Per esempio, quando si tratta di ufficiali, la costituzione parla solo dei titoli, delle qualifiche, del metodo di elezione degli ufficiali, del riempimento delle posizioni vacanti e del termine di ciascun ufficiale. Gli aspetti più importanti dei doveri di ogni ufficiale e il modo di rimuovere gli ufficiali sono inclusi nel regolamento. Questo perché quelle parti sono ciò che è importante per le azioni quotidiane di un'organizzazione.
• Costituzione è il documento principale di un'organizzazione che determina gli aspetti fondamentali di detta organizzazione.
• Il regolamento stabilisce le linee guida dettagliate degli aspetti fondamentali dell'organizzazione e indica anche il lavoro quotidiano dell'organizzazione.
• I regolamenti locali sono basati sulla costituzione. Quindi, i regolamenti sono regolati dalla costituzione.
• La costituzione dovrebbe essere costituita da principi fondamentali che non saranno modificati.
• Il regolamento deve essere costruito con la possibilità di modificarli.
• Poiché la costituzione copre gli aspetti fondamentali dell'organizzazione, a volte può non essere molto specifica.
• I regolamenti locali sono più specifici.
Queste sono le differenze tra una costituzione e uno statuto. Anche se sono due documenti diversi, ricorda che sono collegati tra loro. Senza una costituzione, non ci saranno statuti. Entrambi sono essenziali per le funzioni di un'organizzazione.
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