Differenza tra personale e personale

Queste due parole si confondono molto facilmente perché entrambe si riferiscono alle persone e iniziano con la parola base della persona. Tuttavia, sono diversi. Ascolta la pronuncia delle parole e ascolta la differenza nell'enfasi sulla prima e ultima sillaba di ogni parola. Lo stress personale "per" riguarda l'individuo e lo stress personale "nel" riguarda le persone impiegate in un'azienda o in un'azienda.

Personale è un aggettivo che descrive gli oggetti che appartengono a una persona. Nel settore bancario il tuo account è un account personale, ad esempio o un fanatico dello sport può avere un personal trainer. Potrebbe essere un'azione intrapresa da qualcuno come in un aspetto personale o un impegno per una dieta personale. In tutti questi casi la parola personale si riferisce al proprio intento. L'aggettivo personale descrive gli oggetti privati ​​non per conoscenza pubblica o consumo. La colonna personale del giornale pubblicizza lavori o informazioni privati. Il personale deriva dal significato personale del latino - appartenente ad una persona. Nel film 'Up Close and Personal' l'eroina come emittente di notizie riceve un aiuto molto personale per aumentare la sua carriera come personaggio pubblico. L'aiuto personale le consente di diventare una star nel viaggio che prende come membro del personale della stazione televisiva.

Personale, d'altra parte, sono il gruppo di persone che lavora per un'azienda o un'azienda. Le attività più grandi "avranno un dipartimento del personale che si occuperà delle esigenze del personale e si assicurerà che le persone impiegate vengano rideterminate correttamente e registrate in base alle regole e ai regolamenti della società per i loro dipendenti e i loro contratti. Il Dipartimento del personale è spesso chiamato il dipartimento Risorse umane perché si occupa di tutte le questioni relative ai dipendenti. Il dipartimento del personale è anche la sezione dell'ufficio o dello stabilimento in cui un dipendente andrebbe ad accedere o uscire per i fogli di presenza e altri aspetti dell'essere uno dei membri del personale. È importante per il benessere dell'azienda avere un gruppo impegnato di personale.

Henry Ford, uno dei datori di lavoro originali e lungimiranti nel settore automobilistico, ha trattato molto bene il suo personale. In un periodo di depressione finanziaria ha aumentato i suoi stipendi del personale a un massimo di $ 5 l'ora dal salario base di $ 2, 34 all'ora. Questa mossa radicale ha garantito l'impegno della sua forza lavoro e allo stesso tempo ha permesso al suo personale di potersi permettere di acquistare il suo nuovo veicolo della classe media, il Ford Model T. Henry Ford voleva che i suoi operai fossero in grado di acquistare l'auto. stavano facendo. È stata una mossa intelligente che alla fine ha spinto verso l'alto le sue vendite e al tempo stesso ha assicurato una squadra felice di personale che lavora per l'opportunità di possedere un giorno la propria auto prodotta in fabbrica. Henry Ford, in anticipo sui tempi di gestione del personale, ha incoraggiato tutti con questo famoso detto:

"Trovarsi insieme è un inizio, stare insieme è un progresso e lavorare insieme è un successo".

Fu con queste parole che aggiunse il tocco personale per incoraggiare il suo personale.