Differenza tra competenza e talento

Competenza vs talento

Competenza e talento sono due parole che sono spesso confuse come parole che danno lo stesso senso anche se non lo sono. Di fatto mostrano alcune differenze quando si tratta delle loro connotazioni. Per competenza si intende una conoscenza approfondita in un dato campo. D'altra parte il talento è la capacità di eseguire il lavoro.

Una persona dotata di talento non deve essere posseduta con esperienza nel particolare campo di lavoro. Ad esempio, una persona dotata del dono della voce ha il talento di cantare, ma non gli viene conferita la competenza dell'arte della musica. Potrebbe non conoscere le sfumature della musica e della musicologia.

Un'altra importante differenza tra esperienza e talento è che l'esperienza cresce grazie all'esperienza mentre il talento viene esposto da solo. Un manager di un'azienda acquisisce esperienza nel settore del marketing per esperienza. D'altra parte un giovane venditore può avere il talento di generare vendite non basate sulla sua esperienza sul campo, ma semplicemente in virtù delle sue capacità comunicative e della capacità di impressionare i clienti. Un giovane venditore che è esperto nel fare vendite non ha bisogno di avere una competenza nel campo del marketing.

Una persona che è dotata di talento in qualsiasi campo non deve essere dotata di esperienza nel campo. Non esiste una regola costante secondo cui egli dovrebbe essere dotato di una profonda conoscenza della particolare materia o campo. Tutto viene naturalmente a una persona che ha talento.

D'altra parte una persona che acquisisce esperienza lo fa con anni di duro lavoro e apprendimento. In altre parole, l'apprendimento elevato accompagna l'esperienza, mentre l'apprendimento profondo non deve necessariamente accompagnare il talento. Generalmente si crede che il talento sia dato da Dio mentre l'esperienza è difficile da conquistare. Deve essere meritato una ricerca approfondita e prestazioni nel campo particolare.