Differenza chiave - CV (curriculum vitae) vs curriculum
Curriculum vitae (CV) o un curriculum sono i primi passi per presentare domanda di assunzione insieme alla domanda tra cui si può distinguere una differenza chiave. Tuttavia, entrambi sono strumenti importanti nella selezione del lavoro e nel reclutamento. Entrambi forniscono informazioni sul candidato in cerca di lavoro al datore di lavoro. Di questi due, i CV dovrebbero essere più dettagliati e più lunghi dei curriculum. Quando si cerca un impiego, i candidati richiedono uno strumento per vendersi al datore di lavoro. In questi scenari, un curriculum vitae o un curriculum sono gli strumenti più efficaci per elencare le informazioni personali significative sulla persona che fa domanda per il posto di lavoro e le sue precedenti esperienze accademiche e professionali che mostrano la sua spinta all'impegno a lavorare.
CV è l'abbreviazione di curriculum vitae ed elenca l'esperienza lavorativa passata di una persona, la descrizione dei principali progetti intrapresi, le qualifiche accademiche e le abilità personali che la persona possiede che ne determina la compatibilità con le competenze richieste per il lavoro richiesto. Il CV è più dettagliato.
Sebbene entrambi i termini siano usati in modo intercambiabile, la differenza più importante tra i due è la lunghezza. I CV dovrebbero essere più lunghi dei curricula; tuttavia, entrambi dovrebbero contenere dati sufficienti per commercializzare efficacemente la persona. Ciò porta al fatto che un CV contiene dettagli completi sulla vita professionale di una persona mentre riprende, a causa della sua breve durata, tende a concentrarsi maggiormente sulle capacità della persona richiesta per svolgere compiti specifici.
Paesi diversi hanno preferenze per il CV o il Curriculum nel mercato del lavoro. I datori di lavoro americani tendono ad essere parziali verso il curriculum, mentre altrove nel mondo, i CV sono considerati favorevoli. Viene anche spesso citato il fatto che i CV sono raccomandati per lavori accademici e di ricerca in cui lunghe descrizioni aiutano a chiarire i diversi compiti svolti in un progetto.
Un curriculum, come il curriculum vitae, elenca anche il riassunto dei precedenti lavori, esperienze e background educativi di una persona. Il curriculum è relativamente più breve di un CV ed è lo strumento principale utilizzato dalla maggior parte dei datori di lavoro per determinare la compatibilità del candidato con l'apertura del lavoro. Il contenuto del curriculum dovrebbe dare un'immagine positiva della persona pur essendo sufficientemente concisa da fornire dettagli adeguati e accurati della persona. Poiché ci sono diversi formati di curriculum in uso, alcune aziende che utilizzano attivamente Internet per esaminare potenziali candidati, hanno curriculum online con campi vuoti disponibili per i candidati da compilare in modo che tutti i curricula raggiunti siano nello stesso formato.
Il compito principale di ogni candidato è di far risaltare il proprio curriculum vitae e curriculum dalla massa. Questo non significa usare fuori dai caratteri standard o le dimensioni dei caratteri, ma un modo di presentarsi concisamente in parole che descrivono una persona in modo accurato. Sebbene uno possa prevalere sull'altro in determinati campi di impiego, è saggio che i candidati abbiano entrambi pronti da prima. Scrivere un curriculum vitae e riprendere richiede molto tempo in quanto i potenziali dipendenti hanno bisogno di formattare attentamente i documenti, alcuni possono anche lasciare l'arduo compito al curriculum professionale e riprendere gli scrittori. CV e curriculum scritti professionalmente è un investimento sensato da parte di chi cerca lavoro. Nonostante la distinta caratteristica di entrambi i documenti, molti tra cui dilettanti e professionisti, hanno ancora difficoltà a distinguere tra i due.
CV: Il CV fa riferimento a un curriculum vitae che fornisce informazioni sulle qualifiche accademiche, sull'esperienza e sulle capacità dell'individuo.
Curriculum vitae: Un riassunto elenca il riepilogo dei precedenti lavori, esperienze e background educativi di una persona.
Lunghezza:
CV: I CV sono più lunghi e molto più descrittivi.
Curriculum vitae: I curriculum sono relativamente più brevi e meno descrittivi.
Messa a fuoco:
CV: Un CV contiene dettagli completi sulla vita professionale di una persona.
Curriculum vitae: Un curriculum tende a concentrarsi maggiormente sulle capacità della persona richiesta per svolgere compiti specifici.
Cortesia dell'immagine:
1. “Istituto agronomico per l'oltremare, int., Biblioteca, schedario 05"Di I, Sailko. [CC BY-SA 3.0] tramite Wikimedia Commons
2. DELTA334543 Di Hashimondelta (Opera propria) [CC BY-SA 4.0], tramite Wikimedia Commons