Differenza tra audit e valutazione

Audit vs valutazione

Audit e valutazione sono due termini importanti rispetto a qualsiasi organizzazione e si riferiscono ai mezzi di valutazione dei prodotti e delle prestazioni. Ci sono molte somiglianze in questi due processi ma ci sono anche differenze evidenti che devono essere prese in considerazione. Questo articolo metterà in luce queste differenze per consentire a una persona di apprezzarle in un modo migliore.

Mentre un controllo è la valutazione di una persona, un'organizzazione o un prodotto per determinarne l'autenticità e la validità o per verificare l'aderenza a un insieme di processi predefiniti, la valutazione riguarda la comprensione di un processo e quindi l'adozione di cambiamenti adeguati nel processo per ottenere un risultato migliore . Pur essendo entrambi i tipi di valutazione, vengono effettuati audit per garantire che non vi siano irregolarità finanziarie in un istituto finanziario, la valutazione può essere effettuata in qualsiasi organizzazione, sia essa finanziaria o associata a qualsiasi altra sfera di attività per giudicare l'efficienza del sistema. Di recente, tuttavia, vengono effettuati audit per valutare i rischi per la sicurezza, le prestazioni ambientali e di altri sistemi.

L'obiettivo principale di una valutazione è capire un processo in un modo migliore e imparare facendo. Significa semplicemente che puoi rendere un sistema o un processo migliore solo quando lo comprendi pienamente. È fatto per imparare nuovi modi di fare un processo re-engineering o riprogettazione in modo da ottenere una migliore efficienza. I fattori più importanti nella valutazione sono capire se stiamo facendo le cose giuste, se le stiamo facendo nel modo giusto e se ci sono modi migliori per farlo. La valutazione è un buon modo per vedere se i risultati vengono raggiunti e, in caso contrario, quali sono le ragioni del fallimento.

L'audit, d'altra parte, è uno strumento per garantire che le operazioni e i processi di un'organizzazione vengano eseguiti nel rispetto di procedure standard predefinite e in caso di irregolarità finanziarie. L'efficienza lavorativa e le prestazioni complessive dell'organizzazione vengono verificate attraverso una verifica. Gli audit sono principalmente di due tipi, qualità e audit integrati. Mentre i controlli di qualità valutano l'efficienza della gestione nel raggiungimento degli obiettivi che affrontano efficacemente i problemi, gli audit integrati tengono conto dei controlli interni della società insieme al reporting finanziario.

L'audit può essere interno o esterno. L'audit interno è svolto da esperti all'interno dell'organizzazione e riferito al top management. D'altra parte, gli audit esterni sono effettuati da società di revisione indipendenti e i risultati sono trasmessi all'organo di governo dell'organizzazione che viene sottoposta ad audit.