Conoscenza e abilità sono due parole che sono spesso confuse sebbene vi sia una chiara differenza tra queste due parole. Per prima cosa definiamo la conoscenza. Questo si riferisce alle informazioni o alla consapevolezza acquisite attraverso l'educazione o l'esperienza. Ad esempio, quando leggiamo un libro o passiamo attraverso un giornale, otteniamo informazioni. Questo può essere considerato come conoscenza. Le abilità, tuttavia, si riferiscono alle abilità che dobbiamo svolgere vari compiti. Le abilità informatiche, le capacità di presentazione sono alcuni di questi esempi. Le abilità sono per lo più sviluppate quando acquisiamo nuove esperienze o esposizione pratica. Quindi il differenza fondamentale tra conoscenza e abilità è quello la conoscenza è acquisita attraverso l'educazione, a differenza delle abilità che si sviluppano con la pratica.
Il dizionario di Oxford definisce la conoscenza come informazione o consapevolezza acquisita attraverso l'educazione o l'esperienza. Ci sono molti modi attraverso i quali possiamo acquisire conoscenza. Ad esempio, leggendo libri, scorrendo giornali e navigando in internet, possiamo acquisire conoscenze su vari argomenti. Oltre a questi, scuole, college e università sono anche luoghi in cui la conoscenza viene instillata negli studenti.
La conoscenza include vari aspetti delle informazioni teoriche che studiamo in un argomento. Ad esempio, in psicologia, ci sono molte teorie, concetti e approcci. Queste sono considerate conoscenze scientifiche. Ora diamo un'occhiata a ciò che è denotato dalle abilità.
Le abilità sono abilità che dobbiamo fare qualcosa di buono. Sviluppare e migliorare le nostre competenze può essere un compito piuttosto noioso in quanto richiede molta pratica. In diversi campi, vengono messe in risalto diverse abilità. Ad esempio, le abilità organizzative, le capacità di presentazione, le abilità tecniche sono alcuni esempi.
Quando una persona è dotata di conoscenze teoriche, può usare questa conoscenza per sviluppare le sue abilità. Comprendiamolo attraverso un esempio di psicologia. Come accennato in precedenza, la psicologia è una disciplina accademica che produce conoscenza scientifica. Una persona che studia psicologia può usare questa conoscenza per sviluppare le sue abilità come consulente. Qui, la conoscenza che l'individuo ha già acquisito viene trasformata in abilità che lo aiuteranno nelle situazioni pratiche. Le teorie che ha appreso, le varie prospettive e approcci hanno un significato pratico. Ad esempio, in psicologia, apprendiamo un concetto chiamato empatia, che ci consente di comprendere il punto di vista dell'altra persona. La persona deve sviluppare questa capacità di consulenza se desidera essere efficace. Come puoi vedere, le conoscenze e le abilità sono due concetti diversi, anche se esiste una connessione tra loro.
Conoscenza: La conoscenza si riferisce alle informazioni o alla consapevolezza acquisite attraverso l'educazione o l'esperienza.
Abilità: Le abilità si riferiscono alle abilità che dobbiamo compiere qualcosa di buono.
Conoscenza: La conoscenza passa attraverso l'educazione o l'esperienza.
Abilità: Le abilità arrivano attraverso la pratica.
Conoscenza: Con riferimento a un particolare argomento, la conoscenza include la teoria.
Abilità: Le abilità comprendono le abilità pratiche che sviluppiamo con l'assistenza della conoscenza che abbiamo acquisito.
Conoscenza: La conoscenza viene solitamente acquisita attraverso l'educazione. Quindi non è inerente.
Abilità: Alcune abilità possono essere inerenti.
Cortesia dell'immagine:
1. “SanDiegoCityCollegeLearningResource - bookshelf"Di Joe Crawford di Moorpark, California, USA - Flickr. [CC BY 2.0] via Commons
2. “Tastiera del computer"Per utente Gflores su en.wikipedia [Public Domain] tramite Commons