Differenza tra alcolista e maniaco del lavoro

Alcol, tabacco e droghe sono le forme più comuni di dipendenza. Workaholism, come una dipendenza è ancora meno parlato di. Gli studi indicano che quasi il 10% della popolazione lavorativa totale negli Stati Uniti è un maniaco del lavoro e per coloro che lavorano per più di 50 ore alla settimana, le probabilità di un aumento dell'abuso di alcol sono abbastanza alte. 1  D'altra parte la ricerca sull'alcolismo da parte dell'Organizzazione Mondiale della Sanità (OMS) ha rilevato che ci sono quasi 140 milioni di alcolizzati nel mondo e la maggior parte di loro non sono trattati 2.

Il termine "workaholism" è in realtà la combinazione delle due parole "lavoro" e "alcolizzato" e fu usato per la prima volta nel 1947 a Toronto Daily Star in Canada 3. A parte la somiglianza tra nomi, alcolismo e workaholism hanno parecchie cose in comune.

  • Entrambe le condizioni sono altrettanto stressanti per la persona che ne ha così come per ciò che lo circonda. Danneggia le relazioni, l'amicizia e la vita familiare.
  • La rottura fisica e psicologica è comune sia ai maniaci del lavoro che agli alcolisti. Tra i problemi fisici ci sono il danno al sistema nervoso, problemi cardiaci e molti altri; i problemi psicologici includono depressione, ansia e disturbi dell'umore.
  • C'è un modello comune di pensieri negativi negli alcolisti e maniaci del lavoro che provoca il comportamento negativo.
  • Ci sono segni comuni di avvertimento di alcolismo e lavoro come ritiro dalla vita reale, sentirsi a disagio in assenza di lavoro / alcol, notevoli cambiamenti nel comportamento che non sono mai esistiti prima, ignorando la famiglia e gli amici, e molti altri.

I collegamenti tra questi due tipi di dipendenza sono stati un argomento ben parlato, tuttavia, ci sono molte aree distinte in cui i maniaci del lavoro si differenziano dagli alcolizzati.

Principale differenza tra alcolisti e maniaci del lavoro

Il primo e ovvio è che non c'è nessuna "droga" o "sostanza" coinvolta nel rendere un maniaco del lavoro. La fastidiosa voglia di eccellere sul lavoro o una pressione autoimposta per raggiungere tutti gli obiettivi professionali sono sufficienti per chiamare qualcuno un "maniaco del lavoro". Non solo i maniaci del lavoro trascorrono ore extra al lavoro, sono sempre assorti in pensieri legati al lavoro in misura tale da trascurare tutti gli altri aspetti della loro vita. Oltre a questo, ci sono diversi problemi che possono essere considerati nel discutere di come un alcolista è diverso da un maniaco del lavoro.

I rischi per la salute -  Per rischi per la salute, intendo sia i pericoli fisici che mentali qui. Gli effetti fisiologici associati a qualsiasi abuso di sostanze sono enormi. Soprattutto per gli alcolisti, il danno è enorme. Il desiderio incontrollabile di alcol porta a bere compulsivo che colpisce il

  • Sistema nervoso
  • Aumenta lo stress
  • Riduce la secrezione di ormoni sessuali
  • Causa problemi al fegato e diabete
  • Problemi gastrointestinali
  • Ipertensione e
  • Malattie del cuore come cardiomiopatia 4

Il danno non è limitato al corpo. La prolungata dipendenza dall'alcol porta alla depressione cronica. Gli alcolisti trovano confortante dipendere dall'alcol di fronte a qualsiasi evento stressante. Il livello di comfort continua ad aumentare con l'aumentare della quantità di alcol che consumano ogni giorno e alla fine raggiunge uno stadio in cui è al di là del controllo della persona per restringere.

I maniaci del lavoro, d'altra parte, sono a minor rischio di sviluppare problemi fisici così enormi. La depressione è comune anche nei maniaci del lavoro, ma più che la conseguenza, la depressione è spesso la ragione del maniaco del lavoro. Molte persone indirizzano la loro mente sul lavoro per evitare stress della vita come la perdita di qualcuno vicino, il divorzio o lo stress relazionale. I rischi mentali sono più per i maniaci del lavoro. Di solito soffrono

  • Disturbi del sonno acuti
  • Perdita di appetito
  • Ansia
  • Depressione
  • Attacchi di panico
  • Aumento dello stress
  • Ipertensione

I cambiamenti di comportamento - Esistono schemi di comportamento rigidi per gli alcolisti. L'alcolismo alimenta comportamenti come

  • Abusare della gente a casa e al lavoro
  • Mentire - gli alcolizzati sono comuni a coltivare abitudini mentali patologiche. Possono persino indurre in errore i propri professionisti sanitari (per coloro che cercano assistenza medica)
  • Prendere debiti finanziari e non tornare
  • Binge drinking - incluso bere al mattino o al lavoro
  • Sperimentare tremori e ansia mentre si fa un lavoro importante. Gli alcolisti perdono persino le loro capacità di scrittura a causa della crisi di nervi
  • Gli alcolisti hanno un marcato deterioramento delle prestazioni lavorative

I cambiamenti comportamentali nei maniaci del lavoro sono profondi e causano sofferenza emotiva alla persona e al suo ambiente. I comportamenti comuni che i maniaci del lavoro mostrano includono

  • Camminare, parlare e mangiare più velocemente di altri
  • Lavorare per ore extra senza una scadenza da rispettare
  • Ritiro emotivo da tutte le attività piacevoli e un eccessivo bisogno di ottenere successo sul lavoro
  • Completo ritiro dalla vita sociale
  • Scoppi d'ira

Predisposizione genetica - Il ruolo dei geni è stato dimostrato per gli alcolizzati. L'Istituto nazionale per l'abuso di alcol e l'alcolismo ha affermato che l'alcolismo può passare attraverso i geni. La prole di un tossicodipendente è più a rischio di sviluppare alcolismo rispetto a chi non ha una storia familiare nota di alcolismo. L'influenza genetica è così forte nell'alcolismo che è stato riscontrato che quasi la metà degli alcolisti ha una storia familiare di AUD (Disturbo dell'alcolismo). 5

Il workaholism, d'altra parte non è stato ancora stabilito come una condizione psicologica specifica nel DSM o ICD 6. È una combinazione di diversi fattori psicologici che insieme contribuiscono a rendere una persona un maniaco del lavoro. Il ruolo del gene nel workaholism deve ancora essere affermato.

Trattamento -  Ci sono tre fasi nel trattamento dell'alcolismo.

  • Fase 1: disintossicazione : - dove l'obiettivo principale è ridurre l'appetito e, infine, ridurre la quantità di consumo di alcol. Coinvolge principalmente farmaci che creano sintomi di astinenza dolorosi negli alcolisti.
  • Fase 2: riabilitazione : - dove vengono modificati i pensieri e i comportamenti negativi legati all'alcolismo prendendo come strumenti gli strumenti per la psicoterapia e il counseling.
  • Fase 3 - Manutenzione : - la fase finale in cui vengono sostenuti i cambiamenti positivi per impedire alla persona di diventare di nuovo un alcolizzato.

Il trattamento per i maniaci del lavoro è più spesso una combinazione di diversi metodi psicoterapeutici rispetto alla terapia medica.

  • Terapia cognitiva,
  • Modifica del comportamento,
  • Gestione dello stress,
  • Rilassamento e meditazione
  • Gestione della rabbia e
  • Consulenza di supporto.

I maniaci del lavoro raramente passano attraverso una procedura di trattamento fisicamente doloroso e il recupero è anche prima di alcolizzati. Tuttavia, a volte gli individui possono richiedere farmaci per condizioni specifiche come la depressione o l'insonnia che si innesca a causa della dipendenza dal lavoro.

Prognosi - La prognosi dell'alcolismo è scarsa e il trattamento è altrettanto pericoloso per la persona che soffre e per la sua famiglia. I criteri più importanti per il trattamento degli alcolisti sono garantire che siano disposti a riprendersi; se l'individuo non è disposto a riprendersi, non c'è molta speranza nemmeno in caso di diagnosi precoce. Il tasso di mortalità nell'alcolismo è difficile da stabilire poiché causa indirettamente molte altre malattie.

La prognosi dei maniaci del lavoro è migliore degli alcolizzati. Guidare i maniaci del lavoro per trovare "l'equilibrio" può aiutarli a tracciare il confine tra lavoro e vita. Il tasso di mortalità legato al workaholism non è molto comune. I problemi che i maniaci del lavoro soffrono (depressione, insonnia, stress, ecc.) Possono essere modificati principalmente dalla psicoterapia. Anche se è necessario un aiuto medico, non crea sintomi da astinenza come altre forme di dipendenza.

La seguente tabella comparativa riassume le differenze discusse sopra:-

Riassunto dei punti
Terra della differenza alcolisti
Rischi per la salute

Malattie cardiache, problemi al fegato, disturbi gastrointestinali, danni nervosi, depressione.
Comportamento Frequenti menzogne, abusando di persone a casa e al lavoro, debiti monetari inappropriati, binge drinking.
Influenza genetica È stata stabilita un'influenza genetica sostanziale.
Trattamento Combinazione di psicoterapia, farmacoterapia e riabilitazione.
Prognosi Generalmente povero se la persona non è disponibile. Anche se guarito, rimane il rischio di ulteriori ricadute.

Il primo passo per arrivare da qualche parte è decidere che non rimarrai dove sei. Sapere dove disegnare la linea è il problema principale quando si parla di qualsiasi dipendenza e della loro gestione. Sia che si tratti di bere alcolici o di lavorare, dobbiamo sapere dove fermarci.

Linee guida per i maniaci del lavoro

  • Non portare a casa il tuo lavoro
  • Apprezzo i tuoi sforzi e non essere severo con te stesso.
  • Se hai un problema, parlane piuttosto che fuggire attraverso il lavoro.
  • Conosci te stesso e le tue capacità. Imposta l'obiettivo di conseguenza.
  • Rilassati e prendi tempo per la famiglia e gli amici.

Linee guida per alcolisti

  • Mantieni un controllo sulla quantità di consumo di alcol.
  • Non esitare mai dal cercare un aiuto medico.
  • Astenersi dal cadere preda di altre droghe.
  • Unisciti ai gruppi di supporto reciproci per discutere e ottenere una migliore comprensione del problema.

Come accennato in precedenza, la dipendenza può essere gestita dalla persona stessa se è disposto a farlo.

Uno deve ricordare, la dipendenza è solo un modo di adattarsi (il modo negativo). Le persone possono sempre scegliere di adattarsi in modo più sano e vivere una vita libera da minacce: questa è la strada migliore per recuperare qualsiasi dipendenza.