Differenza tra schiavi e servitori indentificati

Schiavi contro servitori indentificati

La differenza tra schiavi e dipendenti a contratto è stata offuscata a causa dei cambiamenti avvenuti in vari momenti nel tempo. E così le loro rispettive caratteristiche o ruoli possono apparire diversi quando li guardi da diverse prospettive storiche.

In generale, però, gli schiavi sembrano essere più pietosi dei servi a contratto. Uno dei motivi di ciò è che non gli viene data libertà anche dopo molti anni di lavoro e fatica. Sono, quindi, schiavi per tutto il tempo in cui vivono. In quanto tali, diventano letteralmente proprietà del loro padrone e non hanno diritti.

I dipendenti a contratto differiscono perché possono ottenere la libertà dopo un determinato periodo di tempo. Esiste un termine di lavoro concordato in cui il servo servirà qualcuno come compenso per l'accesso a terre straniere (ad esempio gli Stati Uniti) o altri termini simili. I servizi del servo possono essere in cambio di cibo, alloggio, abbigliamento, trasporto e altri servizi durante gli anni di contratto. La maggior parte di questi individui sono giovani (di età inferiore ai 21 anni) e lavorano nelle fattorie facendo la maggior parte del lavoro manuale. Ad altri è stato chiesto di servire nelle case facendo alcuni servizi domestici. Tutti questi lavori non saranno comunque pagati.

Una volta che l'obbligo è stato completato, l'accordo sarà quindi risolto e il servo può avere ancora una volta la possibilità di una vita più liberale. Alcuni servi riceveranno persino un incentivo monetario noto come "indennità di libertà" al completamento del loro servizio. Da quel momento in poi sono considerati membri liberi della società. In questo contesto, hanno già il diritto di possedere proprietà immobiliari o proprietà. Possono anche trovare un lavoro notevole e persino esprimere un voto. Tuttavia, ci sono alcuni casi in cui i loro servizi sono estesi dai loro maestri a causa di una violazione dell'accordo come quando hanno violato alcune delle regole e dei regolamenti stabiliti. Di conseguenza, i normali anni di contratto da quattro a sei anni possono essere estesi fino a sette anni o più.

Storicamente parlando, prima della guerra civile americana, sia i servitori sotto contratto che gli schiavi erano considerati proprietà del padrone o del proprietario. Tuttavia, le leggi che furono emanate (dopo la guerra civile) per proteggere i diritti dei servi rimossero lo stigma che i servi sono proprietà personale del loro padrone.

Come tutti gli altri tipi di proprietà, gli schiavi possono essere venduti, scambiati, contrattati e persino inclusi come uno dei beni in un testamento. Al contrario, è solo il contratto del dipendente a contratto (ma non il servo effettivo), che può essere acquistato o contrattato da una terza parte interessata. È solo dopo la chiusura di questo accordo quando il diritto al servizio di lavoro della servitù cambia di mano.

Sommario:

1. Gli schiavi sono trattati come i beni personali del loro padrone a differenza dei servi.
2. Essere uno schiavo è come uno stato per la tua vita. Un servo è più un accordo commerciale.
3. Gli schiavi sono schiavi per l'eternità mentre i servi hanno la possibilità di diventare membri liberi della società al termine dei loro servizi.
4. Gli schiavi non sono mai retribuiti per i loro servizi mentre i servi stanno lavorando in cambio di servizi, sistemazioni gratuite o passaggi precedentemente concordati in un altro paese. Ad alcuni viene anche data una "quota di libertà" dopo il loro mandato di servi.
5. I server lavorano sotto il loro master per un periodo di tempo specificato.