Differenza tra novazione e assegnazione

Novazione vs assegnazione

Nelle imprese e nelle attività commerciali, i contratti e gli accordi rivestono grande importanza, specialmente in questi periodi di fusioni e acquisizioni e cambiamenti nelle partnership tra i progetti. È quindi prudente conoscere le differenze tra Novation e assegnazione per salvaguardare i propri interessi finanziari quando si stipula un contratto o un accordo con un'altra parte.

Novation

La novazione è un tipo speciale di contratto con meccanismo che consente a una parte in un contratto di trasferire tutti i suoi obblighi e benefici a un'altra parte, che non è una parte originale del contratto. Questa terza parte prende il posto di una delle parti originali e adempie ai suoi obblighi. In Novation, la parte contraente originale deve essere lasciata nella stessa posizione in cui si trovava prima che Novation abbia avuto luogo. La novazione è un concetto molto antico ed è in vigore fin dai tempi dei romani. È simile al sistema Hundi prevalente in India fin dai tempi antichi. Quando avviene Novation, il contratto originale è annullato e tutti gli oneri e i benefici di una parte possono essere trasferiti a un'altra parte. Ad esempio, se Harry ha preso un prestito da Smith, ma Smith desidera uscire dal contratto, entra in Novation con John che accetta i benefici e gli oneri dovuti a lui e consente a Smith di uscire dal contratto. Ora le parti in contratto sono John e Harry, e Harry deve restituire il prestito a John.

assegnazione

L'incarico è diverso da Novation in quanto vi è trasferimento di diritti e doveri da una persona a un'altra, ma le parti nel contratto non cambiano come nel caso di Novation. In un incarico esiste la possibilità di stipulare un contratto tra le parti contraenti originali. In un incarico, una delle parti contraenti può trasferire i propri diritti previsti dal contratto a terzi. La cosa da ricordare è che, per legge, sono solo i diritti che possono essere così trasferiti a terzi senza il consenso dell'altra parte. Pertanto, è solo il diritto di essere pagato, e non l'obbligo di effettuare un pagamento che può essere trasferito in cessione.