Differenza tra un manager e un imprenditore

Cos'è un manager?

Manager è un amministratore di un business stabilito o di un progetto formulato. Il manager ha l'obiettivo di mantenere e far crescere l'azienda o terminare un progetto entro i tempi previsti e ottenere risultati desiderabili utilizzando un insieme di risorse per raggiungere questo obiettivo.

La maggior parte delle volte i manager vengono scelti in base agli anni di esperienza all'interno dell'azienda o se vengono assunti al di fuori dell'azienda, quindi anni di esperienza nello stesso campo. Ci sono momenti in cui i manager devono avere un background formativo in amministrazione aziendale, finanza, marketing, risorse umane o produzione per soddisfare i requisiti.

Le caratteristiche aggiuntive di un manager e le sue responsabilità sono le seguenti:

• Nominato nella sua posizione.
• Concesso con specifica autorità di pochi o più dipendenti.
• Avere accesso e controllo delle risorse.
• Assegnato con la realizzazione di obiettivi di business definiti dal proprietario dell'azienda.
• Responsabile per i suoi designati per i mezzi e i metodi utilizzati per raggiungere gli obiettivi.
• Promessa di un premio predefinito, che può essere fisso, variabile o entrambi.

Una delle abilità più importanti del manager è il rafforzamento del bilancio aziendale. Per fare ciò, è indispensabile sviluppare le seguenti abilità sul lavoro:

1. Corretto esercizio di potere: Mobilitare i colleghi di lavoro in diversi team. Decidi chi rimane nella sua rete personale per fornire responsabilità, autorità e obiettivi.
2. Giudizio: Scegli strategie ampie o obiettivi a breve termine o forza lavoro adeguata. I manager devono esprimere un giudizio obiettivo. Sono responsabili delle conseguenze delle loro azioni e potrebbero rappresentare un rischio o un beneficio per l'impresa.
3. Comunicazione: La comunicazione non è solo trasmissione di informazioni e direttive. I membri del team devono essere ricettivi delle informazioni fornite. Questa comunicazione può essere esplicita o implicita, diretta o indiretta.

Cos'è un imprenditore?

Un imprenditore è una persona che trova un'opportunità e crea un'impresa o un progetto. Questo processo può coinvolgere molte strategie di prova ed errore. L'imprenditore cerca opportunità basate sul bisogno della società.

L'imprenditore potrebbe non avere una formazione iniziale o conoscenza nei campi del suo progetto. Tuttavia, per aumentare la probabilità di successo, le università hanno aggiunto programmi come l'imprenditoria imprenditoriale.

Differenze tra un manager e un imprenditore

1. Diritti agli utili

Manager

Basato sulla teoria del capitale umano, la produttività assegnata all'impresa dovrebbe compensare i dipendenti in base alla loro produttività. Ogni azienda è diversa e fornisce salari o commissioni ai dirigenti. Questo potrebbe non essere basato sulla loro produttività.

Imprenditore

L'imprenditore è il proprietario dell'azienda e l'utile dell'azienda. Lui / lei ha la scelta di distribuire il profitto con chi e quando.

2. Disponibilità di risorse

Manager

Il manager ha la capacità di distribuire la forza lavoro e le risorse finanziarie a progetti appropriati al fine di raggiungere gli obiettivi del consiglio direttivo.

Imprenditore

Otterrà le sue risorse attraverso istituzioni finanziarie o organizzazioni di promozione start-up o risorse proprie.

3. Diritti di proprietà

Manager

Il manager è un dipendente della ditta e lui o lei è assunto come contratto o base permanente. Il manager non ha diritti di proprietà, a meno che in alcuni casi le aziende sottoscrivano un accordo con i gestori per fornire le azioni.

Imprenditore

Dal momento che l'imprenditore è colui che ha avviato l'azienda o gli affari, lei o lui avrà i diritti di proprietà.

4. Sfondo educativo

Manager

Il manager dovrebbe avere una formazione o esperienza relativa al campo di lavoro. Lui o lei può essere educato o avere esperienza in finanza, risorse umane, marketing e produzione.

Imprenditore

L'imprenditore può avere o meno un background formativo nel campo del lavoro. L'azienda può essere creata identificando il bisogno nella società.

5. Incentivi e costi opportunità

Manager

Una persona con un'istruzione superiore o esperienza e ha una capacità di gestire la parte amministrativa del business. Le aziende possono fornire incentivi ai costi di opportunità per i manager per tenerli in azienda.

Imprenditore

L'imprenditore può avere i maggiori costi opportunità se la produttività dell'azienda è inferiore.

Manager contro Imprenditore

Chi? È un dipendente ma può agire come datore di lavoro durante il processo di assunzione.		Chi? È il proprietario dell'azienda o del progetto.
Profitto: i profitti possono dipendere dalla produttività e dagli incentivi definiti dall'azienda. Lui o lei potrebbe essere solo lo stipendio in base alle ore di assunzione.		Profitto: è il proprietario del profitto dell'azienda. Lui o lei deciderà come distribuirlo.
Risorse: utilizzare le risorse disponibili all'interno dell'azienda per amministrare il business.		Risorse: quando le risorse disponibili sono insufficienti, l'imprenditore può chiedere aiuto ad altre istituzioni finanziarie.
Può richiedere una formazione o esperienza nel campo di lavoro.		Usa le sue abilità auto-costruite e la sua esperienza.

Sommario:

• Manager è un datore di lavoro e un dipendente addestrato per raggiungere obiettivi predefiniti dai proprietari dell'azienda. Lei o lui utilizza le risorse disponibili all'interno dell'azienda.
• L'imprenditore è una persona che si presenta con la propria idea imprenditoriale e raggiunge obiettivi basati sulle proprie capacità e competenze. Lui o lei può usare le risorse disponibili o rivolgersi ad altre istituzioni finanziarie per risorse.
• Il manager dovrebbe avere la capacità di esercitare correttamente il potere dato all'interno dell'azienda; usare il buon senso nel prendere decisioni; assumere i rischi appropriati per conto dell'azienda; comunicare in modo efficace per motivare i collaboratori nella propria squadra.
• Le capacità cruciali di un imprenditore sono basate sull'auto-motivazione. esperienza e capacità di trovare opportunità di successo.