I concetti di etica e integrità vanno in una linea simile ma hanno una chiara differenza tra i due. Queste due parole sono specificatamente enfatizzate nelle impostazioni organizzative. Quando si parla di etica, in tutte le professioni ci sono etica. Le persone sostengono questa etica come un modo per evitare qualsiasi dilemma. L'integrità, d'altra parte, è più personale. È una qualità di un individuo essere onesto e giusto nelle sue azioni e parole. Ciò evidenzia che mentre l'etica è più dichiarata esteriormente, l'integrità è qualcosa di molto più individualista. Questo articolo cerca di evidenziare la differenza tra i due mentre elabora i due concetti.
L'etica può essere definita come regole e regolamenti che sono stati formati per consentire a un individuo di lavorare secondo i principi morali. In quasi tutte le organizzazioni esiste un codice etico che viene imposto ai dipendenti. Aderendo a un codice etico, l'organizzazione è in grado di funzionare con meno interruzioni da parti diverse. Quando c'è un codice etico, tutti i dipendenti devono seguirlo in quanto vi sono effetti negativi su coloro che non seguono il codice. Si ritiene inoltre che consenta di mantenere la professionalità e garantire la protezione del cliente, dei dipendenti e della società in generale.
I consulenti hanno un codice etico.
Ad esempio, prendiamo consiglieri. I consulenti hanno una certa etica, che agisce come linee guida che devono seguire delineate dall'American Psychologists Association e dall'American Counsellors Association. L'etica del consenso informato può essere presa come esempio. Quando un cliente viene per la consulenza, è compito del consulente informare la natura della consulenza e rispondere a tutte le domande del cliente in modo veritiero in modo che il cliente possa prendere una decisione informata.
L'integrità può essere definita come la qualità di essere onesti e corretti. Ciò evidenzia che si tratta di una scelta personale. L'etica può essere imposta a una persona come se sia d'accordo con lui non è un problema. Tuttavia, l'integrità non può essere imposta a nessuno. Deve venire dall'interno. Pertanto, a differenza del caso dell'etica, questo non è esterno ma è più interno. Può essere definito come un insieme di principi che guidano il comportamento di un individuo. Le azioni, le parole sono tutte in linea con i principi a cui la persona aderisce. Una persona con integrità non ha bisogno di essere sotto osservazione o regole per fare la cosa giusta, ma sarebbe auto-motivata verso l'azione, solo perché è la cosa giusta da fare. In alcuni casi, l'integrità renderebbe una persona contraria ai codici etici.
I funzionari devono soprattutto avere integrità.
Ad esempio, nel counseling la riservatezza è considerata un'etica di primo piano. Tuttavia, ci sono casi in cui il consulente deve andare contro l'etica della riservatezza per la stessa sicurezza del cliente. Ciò evidenzia la differenza tra etica e integrità.
• L'etica può essere definita come regole e regolamenti che sono stati formati e che consentono a un individuo di lavorare secondo i principi morali.
• L'integrità può essere definita come la qualità dell'essere onesti e giusti.
• L'etica è più esterna mentre l'integrità è interna.
• L'etica non è una scelta, mentre l'integrità è una scelta personale.
• L'etica può essere imposta agli individui, ma non si può imporre l'integrità.
Immagini per gentile concessione: Consulente e persona con integrità via Wikicommons (Public Domain)